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Eon retire son projet de réorganisation des centrales au charbon
Sous la pression syndicale, Eon retire son projet de réorganisation des centrales au charbon de la SNET.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Alerte au dumping social chez GDF Suez
GDF Suez ne tient pas ses engagements. Lors de la fusion de l’ancien établissement public avec le groupe privé en 2008, les directions avaient promis que le personnel resterait dans l’entreprise et garderait le statut commun à tous les agents des Industries électriques et gazières (IEG). -
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Sernam : clap de fin
Bien avant la mise en redressement judiciaire le 31 janvier 2012, les organisations syndicales de Sernam/Aster avaient alerté les pouvoirs publics, en vain.
Le 11 janvier 2012 le Ministère du Transport, rassure les organisations syndicales en disant qu’il n’y avait aucun problème particulier quant à la reprise du Sernam par Geodis. -
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Hôpitaux : 20 000 suppressions d’emplois en 2 ans
Selon un communiqué de la Fédération Hospitalière de France, 10 000 emplois ont été supprimé dans les hôpitaux français en 2009 et ce chiffre devrait être dépassé en 2010. - Nouvelles suppressions de postes chez PPG
Gérard Laune mar 10/04/2012 - 09:38
Le groupe PPG, qui emploie près de 40 000 personnes dans le monde, vient d’annoncer un plan de restructuration visant à supprimer 2 000 postes, principalement en Europe.
Parallèlement à cette annonce, l’action PPG a augmenté de 4 % en atteignant 97,8 dollars américains.
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Cessation de paiement pour le groupe Claf, un sous-traitant de Pôle Emploi
Le groupe Claf, spécialisé dans la formation et l’accompagnement des publics en difficulté, se déclare en cessation de paiement. La direction a demandé au Fonds national de garantie des salaires de prendre en charge le versement des salaires du mois de mars pour les 160 salariés (permanents et formateurs vacataires).
Une procédure de redressement judiciaire est ouverte.
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Prix pour la recherche sur l’intégration des jeunes exclus par le décrochage scolaire et le chômage
La Fondation P&V lutte contre l'exclusion des jeunes. Le décrochage scolaire et le chômage des jeunes sont au cœur des priorités sociétales et politiques à travers toute l’Europe. On craint de plus en plus que ne se forme une « génération perdue » de jeunes, n’ayant plus le moindre espoir de trouver bon emploi et un futur meilleur.
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4 à 6 % d’interruptions de travail non justifiées dans la fonction publique territoriale
Dix-sept jours en 2001, 22 en 2009 et 22,6 jours en 2010. Selon une récente étude du groupe de courtage d’assurance Dexia Sofap, la durée moyenne des arrêts maladie ne cesse de s’accroître chez les agents territoriaux, 4 à 6 % des interruptions de travail n’étant pas justifiées après contrôle médical.
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Géant Casino, Casino Supermarchés et Hypercasino misent sur l'alternance
Véritable passeport pour l’emploi, au cœur de l’actualité, l’alternance a la cote auprès des jeunes. À l’heure où la France envisage de passer le cap des 800 000 alternants d’ici 2015, Géant Casino, Casino Supermarchés et HyperCasino réaffirment leur engagement pour l’emploi des jeunes en accompagnant 1 100 alternants et apprentis du niveau CAP à Bac+5, pour la rentrée 2012-2013.
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SFR veut revoir sa GPEC pour maintenir ses marges
SFR a annoncé aux syndicats que la stratégie allait être revue pour maintenir les marges face à l’arrivée de Free mais aussi du fait de « la maturité du marché mobile ». Le plan qui se prépare devrait se traduire par la réduction, sur 2 ans, de 1 500 emplois en CDD, intérim et chez les prestataires.