L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
L’ANI conclu le 11 janvier 2013 entre les partenaires sociaux a prouvé que la France peut se réformer dans une logique de compromis. Quand l’urgence est là...
Cet accord s’est inspiré des constats établis lors de la grande conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012.
Des « salariés-aventuriers » sur l’île de la tentation
À partir de quand les participants d’un jeu télévisé basé sur de la « real TV » deviennent des salariés ? Dans cette affaire, les hauts magistrats ont fondé leur décision sur la présence nécessaire d’un lien de subordination entre les participants et la chaîne de télé pour que le statut de salarié puisse exister.
Fermeture récurrente de guichets, retards dans le traitement des droits des assurés, plateformes téléphoniques surchargées d’appels, conditions de travail intenables pour le personnel, dégradation de l’accueil des allocataires : en raison de la crise mais surtout du manque d’effectifs, les CAF n’en peuvent plus.
Arnaud Montebourg est donc intervenu afin de bloquer le rachat de Dailymotion, filiale d'Orange, par Yahoo. Cela a été pour moi une très grande surprise.
En effet, notre courrier du 13 mars à Arnaud Montebourg, concernant la vente d’Etrali (450 salariés dont 210 en France) également filiale de France Telecom Orange est toujours sans réponse.
Alcatel Lucent est la première entreprise qui permet à ses syndicats d’utiliser le réseau social interne sans aucune limite, sauf celle de publier en public des conseils sur des cas individuels. L’accord est à la signature.
L'emploi nouveau : entre droit individuel, droit collectif et droit de regard
À la veille du 1er mai, voici un document de 25 pages (à télécharger librement dans le bloc ressources > fichiers) mettant en scène les analyses des experts qui se sont succédé au cours du colloque organisé par Miroir Social sur l'ANI du 11 janvier, le 26 mars, premier jour de présentation du projet de loi à la commission des affaires sociales de l'Assemblée natio
C’est comme une force de proposition que tient à afficher la CGT du groupe Thales après avoir signé un nouvel accord intitulé « accord visant à favoriser le développement professionnel et l’emploi par des démarches d’anticipation ». Le fruit d’une négociation menée de concert avec la CFDT et la CFE-CGC.
Relation clients délocalisée au Maroc, rumeurs sur l’informatique en Inde : Canal+ exporte ses emplois...
Relation clients délocalisée au Maroc, rumeurs sur l'informatique en Inde : 3 syndicats de Canal+ sur 4 s’engagent pour la défense de l’emploi en France et l’avenir de nos centres internes.
Fonction publique : près de 25 % de non titulaires et de contrats aidés...
C'est ce qui qui ressort, entre autres, de l'étude pubiée ces jours-ci par l'INSEE et disponible sur le site qui porte sur la situation de l'emploi en 2010 dans l'ensemble des fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière).