Miroir Social
  • Focus
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    05 / 02 / 2016

    Le médecin du travail médiateur, un exercice exposé

    En novembre 2009, un médecin du travail écoutait le témoignage angoissé d’une salariée, déclarée travailleuse handicapée, sur les « rapports conflictuels » entretenus avec son responsable. Avec l’accord de la salarié, il a demandé à l’employeur l’autorisation d’entendre le responsable qui a été licencié pour faute grave 4 mois plus tard, en mars 2010 à la suite d’un nouvel épisode conflictuel. Le responsable a saisi l’ordre des médecins en 2013 pour violation du secret professionnel par le médecin médiateur...
  • Soutien psychologique post-attentats : les service de santé au travail interentreprises ont-ils joué leur rôle ? Audrey Minart mar 01/12/2015 - 10:36
    Sauf exception et au regret de certains médecins et psychologues du travail, les service de santé au travail interentreprises n’ont pas pris l’initiative de mettre en place des cellules d’assistance médico-psychologique pour les salariés rendus anxieux et éprouvant le besoin de parler après les attentats du 13 novembre, sans être pour autant directement concernés. L’illustration d’une médecine axée sur le lien direct avec le travail et qui n’est pas du tout préparée à apporter un soutien en cas de traumatisme de masse.
  • La médecine du travail déborde sur le champ concurrentiel

    Basé en Île-de-France, le SEST, un service interentreprises de santé au travail (SIST), encaisse chaque année environ 9 millions d’euros de cotisations.

    Rodolphe Helderlé lun 30/11/2015 - 07:48
  • Quand la médecine du travail propose de la formation et du conseil en option Rodolphe Helderlé mer 25/11/2015 - 00:02
    Des services interentreprises de santé au travail proposent, dans ou hors cotisation, des formations ou des prestations de conseil avec une transparence très relative sous l’œil finalement assez tolérant des services de l’État en charge de l’agrément de ces structures associatives. Le SEST est l’un des rares services interentreprises à afficher clairement la couleur en ayant fait le choix de filialiser son activité de formation dans une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) qui facture toutes ses prestations, hors cotisation
  • Parole
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    27 / 08 / 2015

    Un réseau de médecins généralistes remonte aux situations de travail qui rendent malade

    Marc Andéol est le coordinateur de l’Association médicale pour la prise en charge des maladies éliminables (APCME), au sein de laquelle une quinzaine de médecins généralistes s’emploie depuis 2001 à identifier avec désormais 1 100 patients les troubles imputables au milieu de travail. Le réseau localisé sur le bassin industriel de Fos et de l’étang de Berre cartographie les risques sur ce territoire grâce à un système d’information concret (SIC), une mémoire informatisée qui voudrait relier ceux qui travaillent à leurs médecins généralistes, mais aussi aux services décentralisés de l’État et aux représentants de CHSCT. Le développement de l’approche qui se veut préventive se heurte à de nombreux freins, notamment au poids de la logique indemnitaire des maladies professionnelles et des accidents du travail.
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