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EDF s'engage sur 4 % de ses effectifs en alternance
Chez EDF, l'accord baptisé « défi formation » vise à développer l'alternance à hauteur de 4 % des effectifs, dans les cinq ans.
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18 contrats d'apprentissage au Ministère du Développement durable
Au 1er janvier 2010, le Ministère du Développement durable avait signé 18 contrats d'apprentissage... Le MEEDDM (Ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du Développement durable et de la Mer) employait fin 2008 près de 85 000 personnes. « Cet engagement du Ministère rencontre... -
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L'Opca de la Sécurité sociale va se faire tirer les oreilles par Laurent Wauquiez
Le 24 juin dernier, Laurent Wauquiez, Secrétaire d'État à l'Emploi adressait un courrier aux patrons de tous les Opca pour leur demander de mettre le paquet sur le développement des contrats de professionnalisation chez les employeurs adhérents.
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Alternance : Laurent Wauquiez met la pression sur les élus des OPCA
Les OPCA doivent être en mesure d'assurer le traitement des contrats de professionnalisation, transmis par les employeurs, en moins de 15 jours. C'est ce que souligne Laurent Wauquiez, Secrétaire d'État chargé de l'Emploi, dans un courrier adressé le 24 juin dernier à tous les présidents et vice-présidents élus des OPCA. -
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École de vente de SFD entreprise
SFD est un acteur engagé dans la formation des jeunes, avec près de 140 d'entre eux en alternance pour son réseau de point de vente et ses agences commerciales SFD entreprise. -
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Axa et Groupama se tirent la bourre sur les annonces de recrutement
Axa a annoncé son intention de recruter 2 300 personnes en 2010. Groupama a répliqué en annonçant 3 000 recrutements pas an. Groupama se montre plus précis dans la ventilation des recrutements qui se feront à 65 % sur des postes commerciaux. À noter que l'alternance est à l'honneur dans les deux maisons. Ainsi, sur les 3 000 recrutements annuels, Groupama compte 600 contrats en alternance. -
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50 % des apprentis franciliens ont été recrutés par les entreprises qui ont contribué à les former
L'apprentissage est un thème majeur de campagne pour les régionales. Des régions où l'on préfère parler du nombre des apprentis, plutôt que du taux de recrutement par les entreprises où ils sont passés. En 2009, 50 % des apprentis franciliens ont été recrutés par les entreprises qui ont contribué à les former. La plupart des régions ne mesurent pas cet indicateur.
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Focus
Ces rares régions qui accordent des primes aux entreprises qui recrutent les apprentis qu’elles ont contribué à former
Les prérogatives des régions en matière d’apprentissage sont très importantes. C’est un thème récurrent de cette élection régionale. Les incitations financières accordées aux entreprises pour qu’elles intègrent des apprentis sont nombreuses et se cumulent. Mais ce n'est qu’en Champagne-Ardenne , en Auvergne et en Poitou Charente que les entreprises touchent une prime si elles recrutent les apprentis. -
Participatif
Les apprentis travailleront-ils aussi plus longtemps?
Un projet d’arrêté à été soumis à l’ACOSS (Agence centrale des organismes de Sécurité sociale) et à la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) modifiant la durée de référence pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des apprentis ; cette orientation, si elle devait être concrétisée, porterait atteinte à la fois aux ressources de la Sécurité sociale et à l’acquisition de droits (trimestres) à l’assurance vieillesse pour les apprentis- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences