Miroir Social
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    15 / 10 / 2010 | 26 vues

    Épargne retraite : et si on mélangeait PERCO et « article 83 » ?

    La CFDT, qui demande le retrait du volet capitalisation du projet de loi sur les retraites, serait favorable à ce que les partenaires sociaux négocient un nouveau dispositif d’épargne retraite qui mélangerait le PERCO (plan d’épargne collectif pour la retraite) et « l’article 83 » (contrat d’assurance à cotisations définies, avec sortie en rente).
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    15 / 10 / 2010

    Retraites : la CFDT demande le retrait du volet capitalisation de la loi

    Bien qu’ouverte à la constitution d’un second pilier en capitalisation au-dessus de la répartition, la CFDT s’oppose fermement aux dispositions sur la capitalisation, contenues dans la réforme des retraites. Elle n’admet pas que « des enjeux de cette importance » aient été introduits par amendements, sans être soumis à la concertation avec les partenaires sociaux. Elle en demande le retrait pur et simple.
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    08 / 10 / 2010 | 12 vues

    RATP : UNSA commercial appelle à une mobilisation de 24 heures

    Comme cela a été confirmé dans un communiqué du 7 octobre 2010, et contrairement à tout ce qui est distillé comme fausse information dans certains médias en cette journée du 8 octobre 2010, l’UNSA commercial RATP (agents de stations, du contrôle, des gares RER), regroupé au sein de l’UNSA-GATC avec une représentativité auprès de 30 000 agents de la RATP, réaffirme pour le 12 octobre, qu’il a dépos
  • Retraites : capitalisation VS répartition...

    Illustration du décryptage d' Emmanuelle Heidsieck « Retraite par capitalisation : c'est parti » - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

    Rodolphe Helderlé mar 14/09/2010 - 12:35
  • Réforme des retraites : ces amendements qui dynamisent la retraite par capitalisation

    Une série d'amendements visant à dynamiser le Perco (plan d’épargne collectif pour la retraite) a été adoptée fin juillet par la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale, avec l’avis favorable du gouvernement.

    Nombre de syndicats, déplorent la méthode qui, en utilisant ce procédé des amendements, a exclu le sujet de la phase de concertation du printemps dernier.

    Emmanuelle Heidsieck lun 13/09/2010 - 15:30
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    13 / 09 / 2010

    Retraite par capitalisation, c’est parti !

    C’était prévisible : en toute discrétion, des amendements au projet de loi sur la réforme des retraites ont été adoptés pour dynamiser la retraite par capitalisation. Les syndicats déplorent la méthode qui permet d’exclure le sujet de la concertation. Car il s’agit ni plus ni moins de permettre la constitution d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus du socle de la répartition. Après la crise financière, le choix gouvernemental mérite au moins, selon eux, de figurer dans le débat public.
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    07 / 07 / 2010

    FFSA : « Il faut que les Français disposent rapidement d’un produit simplifié d’épargne retraite »

    La FFSA ne demande pas la création d’un nouveau produit d'épargne retraite mais la simplification de l’existant pour que le plus grand nombre de salariés puisse en bénéficier. Interview de Gilles Cossic, directeur des assurances de personnes de la FFSA (Fédération française des sociétés d’assurances).
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    10 / 06 / 2010

    « Il faut développer l’épargne retraite en entreprise avec sortie en rente » - Bertrand Boivin-Champeaux, Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP)

    Bertrand Boivin-Champeaux, directeur prévoyance et retraite supplémentaire du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), estime qu’il faudrait valoriser les dispositifs d’épargne retraite avec sortie en rente en simplifiant le paysage, et en leur apportant un label de confiance. Les institutions de prévoyance représentent un peu moins de 25 % du marché de la retraite supplémentaire professionnelle.
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    08 / 06 / 2010 | 27 vues

    Le management par objectif ne fait pas peur à la CFDT.

    Une partie du projet de résolution du 47ème congrès porte sur l'évolution du rôle des militants CFDT. Et le management par objectif ne fait pas peur. L'idée d'un « projet de section syndicale définissant quelques objectifs concrets à atteindre et les moyens pour y parvenir » est ainsi proposée « pour favoriser une meilleure relation avec les salariés.
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