Miroir Social
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    07 / 06 / 2010 | 14 vues

    Garantir le socle de la retraite par répartition pour limiter l'épargne retraite

    « Aujourd’hui, l’épargne retraite est une arme contre le régime général qui réduit le niveau de protection au gré des réformes. Ce n’est pas un hasard si la Ministre de l’Économie a commandé à l’Inspection des Finances un rapport pour favoriser le développement de l’épargne retraite, parallèlement à l’ouverture des concertations sur la consolidation du régime par répartition !
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    07 / 06 / 2010 | 59 vues

    Safran négocie un accord groupe sur le Perco !

    L’ouverture de cette négociation du groupe Safran sur le Perco est-elle la réponse à notre demande du mois d’août 2008, relative à l’extension du produit « retraite supplémentaire » à tous les salariés Snecma, alors que jusqu'à aujourd’hui, seule une catégorie de salariés Snecma en bénéficie ?
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    11 / 05 / 2010

    La CGT face à la percée du Perco, pas simple de tenir ses troupes

    C'est connu, la CGT est contre la retraite par capitalisation. Oui, mais dans quelques entreprises, on voit des délégués syndicaux CGT signer des accords instaurant des Perco. Qu'en disent les responsables de la confédération ? Qu'en disent les délégués ? Eclairage sur un syndicat qui reconnait qu'à l'heure où les produits d'épargne retraite ont le vent en poupe, la partie n'est pas facile à jouer.
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    21 / 04 / 2010

    « La capitalisation peut permettre d’avancer le départ à la retraite d’un à deux ans »

    Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.
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    14 / 04 / 2010 | 22 vues

    Retraite : la capitalisation s’impose pour améliorer l’ordinaire de la répartition

    Ce sera déjà bien si la négociation sur les retraites permet de stopper l’effritement du niveau des pensions versées. Pour améliorer la retraite de base, les salariés ont enregistré que la solution passait par la capitalisation dont les différentes formules sont en plein boom. Une prise de conscience qui va peser sur la négociation...
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    14 / 04 / 2010 | 45 vues

    GSK : la redistribution collective dépasse le plafond

    Dans un contexte de PSE à répétition, GSK éclate les compteurs de la participation et de l'intéressement. Au titre de l'année 2009, la participation devrait représenter 7,04 % de la masse salariale et l'intéressement 7 %. Ainsi, 14,04% de la masse salariale devraient donc faire l'objet d'une redistribution collective. Sauf que GSK a plafonné la redistribution à 12 %.
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    14 / 04 / 2010

    Panorama de la retraite par capitalisation en France : un deuxième pilier en plein essor

    Les produits d’épargne retraite pour les salariés connaissent un fort développement depuis la réforme Fillon de 2003. La réforme annoncée pourrait bien renforcer leur croissance pour consolider l’émergence d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus de la répartition. Au risque d’un creusement des inégalités face à la retraite.
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    12 / 04 / 2010

    Retraites : et si la capitalisation rampante était la réforme majeure ?

    Alors que la concertation sur la réforme des retraites s’ouvre ce 12 avril, on peut se demander si la focalisation du débat public sur l’âge de départ n’occulte pas un changement majeur de notre système, à savoir l’essor de la capitalisation qui est en train de devenir un deuxième pilier au-dessus de la répartition. Et si, dans les faits, la grande réforme avait déjà eu lieu... Explications.
  • Entreprise et progrès : pour une approche globale et décomplexée des rémunérations

    En partenariat avec le  cabinet FTP&A, l'association Entreprise et Progrès  publie un rapport intitulé "Rémunération des dirigeants : rupture du lien social".

    Rodolphe Helderlé mar 22/09/2009 - 10:00
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