La réunion du CSE-C du 24 avril a été l'occasion d'une restitution des conclusions du rapport Technologia sur la situation à la Banque de France....

Le droit de la négociation collective s’inscrit dans l’Histoire, plongeant ses racines dans les grèves et le sang. Il s’est construit par strates, partagé entre la poursuite d’une logique propre et la navigation sur le cours de l’Histoire. Quelques exemples nous invitent à conquérir un nouveau droit : celui de la rédaction des accords par les représentants des travailleurs

Après avoir levé 445 000 € en 2022, la SCIC Bien Commun lance sa deuxième levée de fonds via le financement citoyen visant à récolter 200 000 €.

Le cercle Maurice Cohen, groupe de réflexion rassemblant des élus du personnel, des experts du CSE, des juristes et des syndicalistes, a publié une étude sur l’état de la négociation collective en entreprise.

Notre organisation syndicale s’opposera vigoureusement à cette proposition de simplification du bulletin de paie.

Quand on en discute de  la protection fonctionnelle dont ils peuvent bénéficier dans l'exercice de leurs fonctions  on s'aperçoit que les agents publics ont une idée souvent assez imprécise de ce que cela recouvre véritablement.

Alors que la thématique des complémentaires santé a été largement abordée ces dernières années notamment avec sa généralisation, mais aussi en lien avec les contrats responsables, ou encore la réforme dite du « 100 % santé », il n’en va pas de même pour la prévoyance, qui couvre les risques lourds, c’est-à-dire le décès, l’invalidité et l’incapacité de travail.

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a récemment publié l’édition 2024 de son étude sur les accords en prévoyance dans 41 branches professionnelles de plus de 100 000 salariés. Ce panorama revient ainsi sur le niveau de couverture de 14,2 millions de personnes travaillant dans le privé.