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    08 / 09 / 2009 | 22 vues
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    Le management d'HP-EDS craint un taux de participation en chute libre au baromètre de climat social

    La pression monte sur les différents échelons du management qui n'ont cessé de relancer les salariés d'HP pour qu'ils participent à la grande enquête annuelle
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    08 / 09 / 2009 | 25 vues
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    Thomson veut indexer la rémunération variable individuelle aux résultats du groupe : quid de la motivation ?

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    08 / 09 / 2009 | 29 vues
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    Vous avez dit « entreprise » ?

    L'abus de language en ces périodes de crise fait du mal à l'entreprise.

    Qu'y a-t-il de commun entre une entreprise du CAC 40 dont l'actionnariat est surtout contrôlé par les fonds de pensions et les fonds d'investissements (45% du CAC 40), et un groupe éponyme inscrit également au CAC 40 mais bâti depuis des décennies avec ce même type d'actionnariat ?

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    07 / 09 / 2009 | 286 vues
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    La RATP applique une logique 100 % financière sur son PEE

    L'accord de 1988 de la RATP assure les épargnants du fonds Tick'Épargne du Plan d'Épargne d'Entreprise d'un taux de rémunération de 7 %. Trop cher aux yeux de la direction qui pousse à la dénonciation de cet accord.

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    07 / 09 / 2009
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    Plan d’épargne d’entreprise : pourquoi la RATP veut en finir avec le taux de rémunération garanti de 7 % du fonds historique ?

    En dénonçant l’accord de 1988 qui garantissait un taux de rémunération de l’épargne sur le fonds sécurité, la direction de la RATP va économiser entre 30 et 40 millions d’euros en 2010. À plus long terme, il est moins certain que cela soit gagnant en terme d’adhésion du personnel. Surtout que sur les 20 dernières années, la direction est gagnante...
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    07 / 09 / 2009 | 21 vues
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    Négociation diversité et égalité des chances aux Autoroutes du Sud de la France

    La négociation vient de commencer. Elle a permis à la CFDT d’en poser les principes, en lien avec le futur accord de branche, en cours de négociation lui aussi.
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    07 / 09 / 2009 | 21 vues
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    Heures supplémentaires chroniques à Pôle emploi région Centre

    En juillet, sur les 1566 salariés du Pôle emploi de la région Centre, 78 ont effectué 1007 heures supplémentaires. « Les heures supplémentaires perdurent régulièrement dans l'ex-assedic (466 salariés) depuis 4 ans. Elles ne sont donc pas exceptionnelles et soulignent un manque d'effectif chronique », affirme la CGT.
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    07 / 09 / 2009 | 12 vues
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    Allègements d'impôts sur les revenus 2009 : travail supplémentaire pour les agents

    Le 18 février 2009, le Président de la République avait annoncé un allégement de l’impôt sur le revenu en faveur des contribuables modestes. Le dispositif prévoyait une réduction d’impôt sur les revenus pour les foyers imposés dans la tranche à 5,5 % et un crédit d’impôts pour les ménages relevant de la tranche à 14 %.

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    07 / 09 / 2009 | 15 vues
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    Molex : la direction met le gouvernement dos au mur

    L’équipementier automobile américain a rompu les discussions avec le repreneur présenté par Christian Estrosi. « Elle se comporte comme si son statut d’entreprise étrangère lui conférait des droits supérieurs au code du travail », dénonce FO.
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    07 / 09 / 2009 | 67 vues
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    En ce samedi, Zoé, la petite princesse de West Cappel s'en est allée rejoindre le monde des sirènes...

    Je viens d'apprendre le décès de la petite Zoé.

    Rappelez-vous,  le 5 juin 2009 notre comité d'entreprise avait remis un don à l'association "un espoir pour Zoé".

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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