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    04 / 03 / 2010 | 105 vues
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    L'enjeu des commissions paritaires dans la police

    Maintenant que la représentativité a été définie lors des élections professionnelles dans la police nationale, il reste à répartir les sièges entre syndicats représentatifs. Mais là, dilemme pour nos concurrents du SGP Unité Police.
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    04 / 03 / 2010 | 197 vues
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    Qualité de vie et bien-être au travail chez Brittany Ferries

    Brittany Ferries est une compagnie de transport maritime basée à Roscoff (Finistère), employant près de 3 000 salariés et dont l’activité principale est d’assurer les liaisons transmanches, avec l’Irlande et l’Espagne.

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    04 / 03 / 2010
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    Pourquoi les syndicats de policiers se tapent-ils autant dessus ?

    Il n’y a que dans la police que l’on voit des syndicats qui se tirent autant dans les pattes. La concurrence est féroce car les syndicats proposent tous le même service. Celui de défendre des dossiers de demandes de mutations et d’avancement de carrières au niveau des commissions paritaires... Des commissions dont l’avenir est loin d’être gravé dans le marbre. Retour sur les nombreuses spécificités du syndicalisme policier : services, guerre de position, fort taux de syndicalisation et étiquettes politiques...
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    04 / 03 / 2010 | 24 vues
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    Thales : le retour de l'organisation « virtuelle »

    Lors de nos différentes rencontres avec Luc Vigneron, président du groupe Thales, notre syndicat avait bien noté, bien compris et bien apprécié que l'organisation nouvelle s'appuierait sur les pays (hors le village gaulois) et sur les sociétés juridiques en Gaule.

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    04 / 03 / 2010 | 41 vues
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    Thales : une réorganisation…à cache-cash !

    Un peu d'histoire

    Il y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail où chacun trouvait sa place, se sentait respecté, quels que soient le métier exercé, la compétence développée, ou le niveau hiérarchique.

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    04 / 03 / 2010 | 199 vues
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    Total revoit globalement à la baisse les indemnités d'expatriation

    Les « majorations géographiques » dont bénéficient les salariés expatriés de Total varient en fonction des pays selon le niveau de vie locale, l'éloignement, la sécurité... Ces majorations salariales ont été revues. « Les majorations géographiques affectées par cette mise à jour ont varié pour 90 % à la baisse et 10 % à la hausse !
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    03 / 03 / 2010
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    Institutions européennes : la proposition d'allonger la durée du congé maternité ne fait pas recette

    Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : allongement de la durée du congé maternité, la protection des données, la protection sociale et le handicap,...
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    03 / 03 / 2010 | 29 vues
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    Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : les différences culturelles

    « L’accord national français de 2005 sur le télétravail fut dominé par la protection des salariés face à l’intrusion patronale dans la vie personnelle, plus que par les éventuels avantages que peuvent obtenir les deux parties », peut-on lire dans un article publié sur le bl
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Le gouvernement américain en guerre contre l’utilisation abusive des contrats flexibles

    Le site de veille internationale de l'Unedic souligne le débat qui s'agite aux États-Unis sur la montée en puissance des travailleurs indépendants.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 03 / 2010 | 36 vues
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    Interruptions de carrière : quelles conséquences pour les salariés ?

    Plus de la moitié des salariés français a connu au moins une interruption de leur carrière depuis un premier emploi. Quelles sont les raisons de ces interruptions ? Combien de temps durent-elles ? Quelles sont leurs conséquences sur l’évolution de carrière des salariés et sur leur rémunération ?
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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