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    11 / 01 / 2012 | 21 vues
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    Les retraités agricoles plus touchés par les affections de longue durée

    Le groupe Agrica présente la troisième vague de résultats de l’étude AMI, unique programme de recherche multidisciplinaire sur le vieillissement et la dépendance en milieu rural et agricole 

    Plus fragiles et plus touchés par les affections de longue durée, les retraités agricoles sont pourtant très peu à vivre en institution. 

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    11 / 01 / 2012 | 33 vues
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    Les orthophonistes refusent l'amputation de leur formation

    Partout en France, les orthophonistes feront grève et descendront dans la rue pour protester contre la décision du gouvernement d’amputer leur formation et donc de mettre à mal la qualité des soins dispensés par les futurs diplômés.
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    11 / 01 / 2012 | 8 vues
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    À la CDC, tous les départs en retraite seront remplacés sur la période 2012-2014

    Remplacement de tous les départs à la retraite, telle est l'orientation qui découle de l'accord cadre bouclé récemment entre la direction et les syndicats de la Caisse des Dépôts et Consignations.

    Présenté au comité technique du 1er décembre, il était ouvert à la signature des syndicats jusqu'à ce début de semaine.

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    11 / 01 / 2012 | 6 vues
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    Patron et syndicat majoritaire co-responsables de la casse de SeaFrance

    Avec la mise en liquidation du 8 janvier, les salariés de SeaFrance payent les dérives d’une cogestion irresponsable entre la direction et la CFDT, le syndicat majoritaire... Le 22 juin 2011, Miroir Social mettait en ligne un dossier qui s’intéressait à ces syndicalistes un peu trop remuants, menacés de licenciement par leur employeur tout en étant lâchés par leur syndicat.

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    11 / 01 / 2012 | 221 vues
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    La RATP signe un accord sur la prévention des risques psychosociaux

    Le 9 décembre, le PDG de la RATP et trois organisations syndicales (FO,CGC et Unsa) ont signé un protocole d'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise.

    La CFDT, la CGT et SUD n'ont pas ratifié ce protocole qui s'inscrivait dans un accord de méthode signé en juillet 2010 par 6 organisations syndicales (CFDT,CGT,CFTC,CGC, Indépendants, et Unsa transports).
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    11 / 01 / 2012 | 14 vues
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    Quel avenir pour l’accueil des jeunes enfants ? Les 6 propositions du CAS

    Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse 257 :
    quel avenir pour l’accueil des jeunes enfants ?
     
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    10 / 01 / 2012 | 63 vues
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    Dialogue social territorial : l’exemple du centre commercial de la Part-Dieu à Lyon

    Un centre commercial concentre une grande diversité d’enseignes par la taille, par les produits vendus, les modes d’organisation et le statut juridique. Pour autant, il existe une réelle communauté d’intérêts économiques (l’attractivité du centre commercial est l’affaire de tous) et des problématiques sociales communes aux salariés qui y travaillent.

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    10 / 01 / 2012
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    Les dessous du refus d’une demande d’agrément d’expert CHSCT

    Comment se donner toutes les chances d’obtenir un agrément d’expert CHSCT ? L’analyse des avis rendus sur les 63 dossiers déposés en première demande en 2011 permet de mieux cerner pourquoi 52 avis défavorables ont été rendus...
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    10 / 01 / 2012 | 9 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Modernisation du paritarisme ou démantèlement des prérogatives ?

    Une séance plénière de négociation relative à la modernisation du paritarisme et de son fonctionnement s’est tenue au siège du Medef, le 4 janvier 2012.
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    10 / 01 / 2012 | 26 vues
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    Le jugement sur la monétisation du temps épargné chez LCL est exécutoire et pas « cynique »

    Après quatre années de tentative de conciliation puis de procédure, la Cour d'Appel de Paris a donné raison au syndicat FO qui contestait la formule de calcul appliquée par la direction en cas de monétisation de jours RTT ou épargnés en CET.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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