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    20 / 04 / 2012 | 17 vues
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    « Accès santé jeunes » : Harmonie Mutualité, solidaire des jeunes en insertion

    Expérimentation d’une innovation sociale en Provence-Alpes-Côte d'Azur, en Anjou et en Île-de-France, Harmonie Mutualité met en place un dispositif « accès santé jeunes » qui propose aux jeunes de 16 à 25 ans, inscrits en mission locale dans ces bassins d’emploi, de s’informer sur le système de protection sociale, de participer à des actions de prévention et de souscrire à une complémentaire santé
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    20 / 04 / 2012 | 606 vues
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    Imprimerie Decoster (59) : liquidation ou faillite organisée ?

    Coup dur pour les 79 salariés de l’imprimerie Decoster à Sequedin, dans le Nord : le tribunal  de commerce de Lille a placé leur entreprise en liquidation judiciaire le 21 mars, ce qui signifie 79 licenciements.

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  • Cotisations sociales : les compagnies du transport low cost désavoués par le Parlement européen
    Franck Mikula jeu 19/04/2012 - 22:09
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    19 / 04 / 2012 | 17 vues
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    Opération "Demain s'invente aujourd'hui" d'Harmonie Mutuelles

    Avec plus de 10 millions de personnes touchées chaque année - dont 2/3 pour les plus de 75 ans -, les accidents de la vie courante représentent la 3ème cause de mortalité en France (source Inpes 2010).

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    19 / 04 / 2012 | 39 vues
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    Pourquoi SAP France craint-elle les infirmières ?

    SAP France a toujours eu peur des infirmières… Depuis novembre 2005, l’inspection du travail de Paris ne cesse d’enjoindre à SAP France de respecter l’article R 241.35 du Code du travail (aujourd’hui R.4623-51, mais futur R.4623-32 à compter du 1er juillet 2012…). Ce texte dit que toute entreprise ou établissement non industriel d’au moins 500 personnes doit disposer d’un infirmier.

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    19 / 04 / 2012 | 14 vues
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    Air France : accord de méthode pour le personel au sol

    Majoration de l'indemnité de départ à la retraite et aide au rachat de trimestres.
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    19 / 04 / 2012
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    « Il est difficile d’entrer dans le moule des syndicats » - Sébastien Grollier, sociologue

    Les jeunes se syndiquent peu, voire très peu. Précarité, modes d’action jugés désuets, ou organisation pyramidale trop stricte… Les pistes ne manquent pas pour expliquer pourquoi peu de jeunes ont rejoint les rangs des syndicats français. Interview de Sébastien Grollier, sociologue, enseignant en relations professionnelles au CNAM de Nantes.
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    19 / 04 / 2012 | 9 vues
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    Bientôt mort, le bilan social ?

    La structure de la future base de données économiques et sociales, sur laquelle planchent les participants de la négociation sur la modernisation du dialogue social est en passe d’être finalisée. Ce serait la fin du bilan social, exercice annuel et fastidieux des directions. La volonté des partenaires sociaux est de faire de la future base un outil opérationnel.

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    19 / 04 / 2012
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    Régime local d'Alsace-Moselle : ses syndicats gestionnaires en sont fiers

    Le régime local de complémentaire maladie d'Alsace-Moselle est le seul système de ce type géré uniquement par les syndicats de salariés. L'efficacité de ce deuxième niveau de complémentaire au-dessus de la Sécurité sociale laisse une moindre place aux organismes complémentaires traditionnels (mutuelles, assurances, institutions de prévoyance). Ce qui rend délicate l'idée d'une transposition de ce modèle au plan national, défendue par certains experts et politiques.
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    19 / 04 / 2012 | 16 vues
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    Les salariés de Steria ont refusé d’utiliser l'escalier jusqu’au 2ème étage

    En 2011, Steria a déménagé son siège d’Issy-les-Moulineaux à Velizy, dans un bâtiment à énergie positive dans lequel la direction a proposé que les ascenseurs ne servent qu’à partir du 2ème étage, sauf bien entendu pour les personnes à mobilité réduite.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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