Un employeur ne peut pas licencier un salarié protégé sans avoir obtenu l’autorisation administrative de l’inspecteur du travail.
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Participatif
Les agents de Suresnes cultivent le dialogue social à Sciences-Po
La quatrième promotion de représentants syndicaux et d’agents de la ville formés à Sciences-Po, a reçu son certificat le 26 novembre. Suresnes a choisi d’investir dans des formations d’excellence pour permettre un dialogue social constructif et profitable à tous. Un nouveau partenariat a été signé avec l’ESSEC. -
Participatif
Prospective à 10 ans chez Météo France
Météo-France va passer de problématiques nationales vers des problématiques transnationales. Ce changement est appréhendé par la direction de l’établissement public alors que la Commission européenne essaie d’organiser des services (dans les domaines de la marine, de la qualité de l’air et du climat), avec des partenaires privilégiés via le projet Copernicus.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #12
Modernisation du dialogue sociale : vers une "commission centrale des projets" chez Renault, la CFDT de Bayard dénonce une exigence incompréhensible de la Direccte - Discrimination syndicale chez BVA - Scission de HP en deux entités : négociation de l'accord de méthode en vue - Schneider Electric ne veut plus être son propre assureur en matière de prévoyance - IBM agite le chiffon rouge de l'Urssaf pour s'attaquer aux frais de téléphonie- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Non, la lutte des classes n'est pas finie mais ce ne sont pas ceux à qui l'on pense qui la mènent
Les relations professionnelles sont nées de la confrontation de deux logiques fondamentalement opposées et, pour le moins, à ce jour, inconciliables : la logique sociale contre la logique appelée aujourd’hui néolibérale.
Cette confrontation est le soubassement même de la régulation sociale. -
Participatif
Je suis handicapé : à quel âge pourrai-je partir en retraite ?
Si vous avez été assuré handicapé, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal de départ à la retraite, sous réserve de remplir simultanément trois conditions.1- Vous réunissez une certaine durée totale d’assurance alors que vous étiez atteint de l’incapacité pe
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
RPS : un projet d'accord bien peu ambitieux pour les ministères économique et financier
Les négociations sur un projet d’accord ministériel en matière de prévention des risques psycho-sociaux (RPS) s'avèrent bien décevantes et bien loin du « projet ambitieux » annoncé par le ministre à l'origine des discussions.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Parole
« Je connais de nombreux médecins qui doivent renoncer à leurs diagnostics » - Dominique Huez, médecin du travail
Membre de l’Association Santé et Médecine du Travail, réseau de réflexion regroupant des médecins du travail, syndiqués ou non, le Dr Dominique Huez revient sur les plaintes déposées par les employeurs contre les médecins du travail, auprès du Conseil de l’Ordre des médecins. Une pratique qui ne manquerait pas d’intimider leurs confrères.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Prime de vacances : la Cour d’appel de Versailles donne raison à la CGT chez Capgemini
Dans un arrêt du 18 novembre 2014, la Cour d’appel de Versailles donne raison à l’action de la CGT du groupe Capgemini sur l’application de l’article 31 de la convention collective concernant le calcul de la prime de vacances ainsi que sur la proratisation de jours de congé d’ancienneté pour les salariés à temps partiel.
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Participatif
Handicap : non au démantèlement systématique des lois
Suite à la publication des ordonnances mettant en place les agendas d’accessibilité
programmée (Ad’AP), le Groupement français des personnes handicapés (GFPH)
interpelle tous les décideurs politiques et économiques à l’occasion du forum