Miroir Social
  • Taxe d’apprentissage: Le ministère du Travail confirme le maintien de l’exonération pour les CDDI des ateliers et chantiers d'insertion
    A la suite des différentes sollicitations des acteurs professionnels concernés, dont le Syndicat National des Employeurs Spécifiques d'Insertion (SyNESI) et le Syndicat des employeurs des Régies de Quartier (Serq), le ministère du Travail a confirmé à l’Udes que les exonérations de taxe d’apprentissage mises en place par l’article 20 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014, et modifiées par la loi de 2018, restaient pleinement applicables.
    Philippine Arnal mar 05/05/2026 - 14:09
  • Comment obtenir "du mieux" pour former plus de représentants des salariés, plus longtemps, sur plus de contenus ?
    3E
    Rodolphe Helderlé mar 05/05/2026 - 11:12
    Les opportunités d'obtenir du mieux pour former les représentants des salariés sont d'autant plus nombreuses que le cadre légal est minimaliste. Le direct du 14 avril porté par le groupe 3E a été l'occasion de dresser un panorama du champ d'action, témoignages à la clé.
  • Participatif
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    05 / 05 / 2026 | 284 vues

    La MMJ: une mutuelle dans la tourmente

    Par courrier en date du 13 avril 2026, le président de la MMJ a convoqué une assemblée générale le 5 mai 2026 à 14 heures avec pour ordre du jour la révocation de l’ensemble des membres du conseil d’administration, l’élection et le renouvellement des membres du conseil d’administration.... 
  • L’absentéisme au travail a continué sa progression en 2025
    De  nombreux observateurs se penchent régulièrement sur l'absentéisme au travial...ses causes et ses conséquences. Verlingue, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, vient de publier son 9ème baromètre annuel à partir des  données analysées sur  l'année 2025.
    Jacky Lesueur mar 05/05/2026 - 00:44
  • Focus
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    04 / 05 / 2026

    Aliaksei Brouka

    Quel cadre pour les heures de délégation payées en heures supplémentaires ?

    Le droit prévoit que les heures de délégation soient prises sur le temps de travail sans constituer un frein professionnelle. Son application atteint souvent ses limites quand les élus sont des consultants placés chez les clients. En guise d'exception à la règle, l'accord de dialogue social signé fin 2024 chez Vulcain Services prévoit que les élus puissent prendre leurs heures de délégation en heures supplémentaires. Une originalité dans la branche du conseil. 
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    04 / 05 / 2026 | 12 vues

    L’urgence politique en santé

    Au travers de deux tribunes, Guy Vallancien « Restructurer l’offre sanitaire est une urgence politique », et Etienne Cagnard et Jean Marie Spaeth, « Redonnons ses lettres de noblesse à la « médecine de ville » », les questions essentielles à la remise en ordre de notre système de santé sont posées et des solutions avancées.
  • Participatif
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    04 / 05 / 2026 | 13 vues

    Être au forfait ou badger ? Les ambivalences de l'autonomie temporelle des salarié·es et ses effets sur l'articulation des temps sociaux

    C'est le sujet abordé par Valerya Viera Giraldo (Doctorante en sociologie, Université Paris Dauphine - PSL, Irisso et Cnam, CEET - Gis Creapt)  dans le dernier numéro de "Connaissance de l'emploi " , publication du Centre d’études de l’emploi et du travail.
  • Revue stratégique de la Fonction publique pour 2035 – 2050: Au-delà d’objectifs très incertains, quid des mesures sur les dossiers du moment?
    Le 4 mai, la DGAFP tenait sa 2ème réunion sur la revue stratégique de la Fonction publique pour 2035 – 2050.
    Christian Grolier lun 04/05/2026 - 17:11
  • Appel à projets du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) : prévenir l’usure par des actions portant sur la santé au travail et les parcours professionnels  
    L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance un nouvel appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle. Objectif : soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables.  Cet appel à projet s’adresse aux entreprises de – de 300 salariés, de tout secteur d’activité ainsi qu’aux branches professionnelles. 
    Catherine Guibbert lun 04/05/2026 - 16:36