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    30 / 07 / 2026 | 21 vues
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    Sapeurs-pompiers : à quand un statut qui les protège comme ils nous protègent ?

    Nous portons à votre connaissance la tribune de la FNATH parue jeudi 29 juillet sur le blog de Mediapart au sujet de la reconnaissance des maladies professionnelles pour les sapeurs-pompiers
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    30 / 07 / 2026 | 145 vues
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    IA en entreprise : et si on formait aussi les représentants du personnel ?

    L'arrivée de l'intelligence artificielle générative dans les entreprises se discute presque toujours entre deux interlocuteurs : la direction, qui arbitre, et la direction des systèmes d'information, qui déploie. Les représentants du personnel, eux, découvrent le plus souvent les outils une fois qu'ils sont là.
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    30 / 07 / 2026 | 143 vues
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    Politique anti-discrimination chez SAP : Quand le discours d’inclusion se heurte aux inégalités entre Filiales

    SAP affirme une politique internationale de lutte contre les discriminations fondée sur la « tolérance zéro ». Mais en France, cette ambition se heurte à une réalité beaucoup moins exemplaire : des salariés qui travaillent ensemble, contribuent aux mêmes objectifs et participent à la même réussite collective ne bénéficient pas toujours des mêmes droits sociaux.
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    29 / 07 / 2026
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    Le taux de postes pourvus par mobilité interne illustre leur attractivité

    1 % des postes de catégories C ouverts à la mobilité interne ont trouvé preneur au ministère de la transition écologique...
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    29 / 07 / 2026 | 8 vues
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    Stop aux clichés sur les chômeurs !

    L'UNÉDIC brise le mythe du « chômeur oisif »
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    29 / 07 / 2026 | 147 vues
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    La Mairie de Paris reconnait le droit de retrait de ses agents pour cause canicule !

    Cela concerne les crèches municipales. Mais cela pourrait s’étendre à d’autres secteurs de la Ville !
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    29 / 07 / 2026 | 19 vues
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    Vives réactions syndicales suite à la décision de La Poste de faire rattraper les heures perdues à cause des incendies

     le directeur exécutif délégué Nouvelle-Aquitaine de La Poste a jugé bon d'adresser un mail fin juillet aux salariés  pour leur annoncer qu’en cas d’activité interrompue par La Poste, le salaire sera garanti à 100%, mais que «les heures rémunérées seront reportées».
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  • La branche Mutualité renforce les moyens syndicaux dédiés au dialogue social et au paritarisme
    L'Association Nationale des Employeurs de la Mutualité (ANEM) et l’ensemble des Organisations syndicales représentatives viennent de signer un avenant à la Convention collective Mutualité sur le dialogue social et le financement du paritarisme. Cet accord augmente les moyens syndicaux au niveau de la branche et révise les modalités de recours à cette dotation. Le texte comprend aussi des dispositions visant à mieux accompagner le parcours professionnel des représentants du personnel.
    Pascal Lelièvre mer 29/07/2026 - 11:41
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    29 / 07 / 2026 | 51 vues
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    Proposition de loi sur la fraude bancaire interne : sous couvert de sécurité, un précédent dangereux pour les droits des salariés

    Acceptons-nous qu'un salarié puisse être durablement écarté d'une profession entière sur la base d'une procédure interne à son employeur, avant même qu'un juge ne se soit définitivement prononcé ?
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    29 / 07 / 2026 | 89 vues
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    Signature d'un accord-cadre sur l’utilisation de l’IA au Ministère de la Justice

    Un premier accord du genre vient d'être signé sur l'utilisation de l'IA au Ministère de la Justice pour  encadrer le déploiement et l’utilisation de l’intelligence artificielle au sein de ses services.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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