Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
L’« empowerment » fait partie des grands principes managériaux distillés par les cabinets de conseil.
À l’occasion d’un arrêt rendu en assemblée plénière le 23 octobre 2015, la Cour de cassation a eu l’occasion de donner son mode d’emploi s’agissant de l’interprétation d’une disposition d’une convention collective (Cass. ass. plén., 23 octobre 2015, n° 13-25279, PBRI).
Calmer le jeu et peser tous les éléments. Depuis que la presse a révélé qu'un délégué FSU de l'Opéra National de Paris avait récolté une facture de 52 000 euros pour son smartphone professionnel, les quolibets fusent. Le SNAC-FSU, lui, abordera le sujet lors d'un bureau national ce mercredi. Mais ce sera facture SFR en main, histoire d'étudier calmement les suites à donner.
Du 19 octobre au 22 novembre 2015, le CNAM propose un MOOC, c'est-à-dire une série de cours en vidéos sur internet, consacrés à la formation continue et au dialogue social. Il est accessible à tous et gratuitement. L’objectif est « de comprendre les enjeux et les finalités de la formation continue et le rôle des acteurs sociaux en matière de dialogue social ».
Les directeurs des hôpitaux de France observaient avec attention le déroulement du conflit des hôpitaux de Paris pour en faire un exemple de dialogue social dans leur établissement. Convaincre les salariés que l’austérité est plus digeste en avalant une bonne dose de dialogue social. Dommage...