Participatif
Les partenaires sociaux d'Expleo adaptent la loi concernant les congés sous covid-19
L'accord permet à l'employeur d'imposer des congés et RTT et prévoit des contreparties pour les salariés (...)
- Contre-propositions des syndicats d'Orange pour l'accompagnement des salariés dans le cadre de la crise du covid-19
La direction a répondu au refus de signature de l’ensemble des syndicats par une décision unilatérale portant notamment sur les congés, ce qui ajoutera le sentiment d’injustice à la détresse psychologique qui se développe (...)Sébastien Crozier mer 08/04/2020 - 10:46
- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Une prime pour les agents de la fonction publique mobilisés sur le terrain dans la gestion de crise
L'association des DRH des grandes collectivités territoriales recommande de laisser aux employeurs la possibilité d’imposer une semaine de congés aux agents confinés, de ne pas réduire les RTT et de verser une prime spécifique pour ceux qui assurent la continuité du service sur le terrain (...)Theuret Johan lun 06/04/2020 - 08:20
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Participatif
Le capital humain est maltraité par notre pays
Depuis le début des années 2000, la France réforme son système de formation sans prendre en compte le prix qu'il faut payer pour une formation devenue à la fois universelle et tout au long de la vie.
De 2004 à 2018, la dette de formation des adultes en France s’est creusée -
Participatif
Pour la réduction du temps de travail
Aujourd’hui, dans un contexte de chômage élevé, plusieurs personnalités appellent à partager le temps de travail. Des expériences allant dans ce sens sont en cours dans divers pays européens avec des résultats prometteurs.
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Participatif
CAMIEG : des exigences d'économies inacceptables
Le rapport de l’IGAS ne devait être qu’un constat objectif. Il devait permettre aux services de la caisse (sous couvert de la Direction de la Sécurité sociale) de nous transmettre un projet de convention objectif et de gestion (COG) 2017-2020 pour la Caisse d'assurance maladie des industries électriques et gazières (CAMIEG).- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Plus d’un tiers des cadres de Bouygues Télécom a choisi de perdre 2 RTT en contrepartie d’une valorisation salariale
L’accord signé par FO en septembre dernier sur la révision du temps de travail a été mis en œuvre pour les nouveaux embauchés au 1er octobre dernier et, pour les salariés qui ont été volontaires pour le changement proposé, à partir du 1er janvier.
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Participatif
Révision de l'organisation du temps de travail chez Bouygues Télécom : beaucoup de bruit autour d'un accord
Bernard Allain, délégué central FO à Bouygues Télécom, n’en revient pas. Depuis plusieurs jours, son téléphone n’arrête pas de sonner. Une équipe de France 2 s’est même déplacée jusqu’à son lieu de vacances pour une interview au pied levé.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #82
PSE : Plus de postes à pourvoir que de personnes à reclasser à la CCI de Paris Île-de-France - Société Générale : la CGT signe l’accord d’accompagnement du PSE après avoir « abusivement » consulté les salariés - Cassation sur un directeur adjoint élu DP suppléant licencié - Nouvelle scission chez HP : des conséquences à prévoir pour les CE - Suppression de RTT chez Altran : 319 dossiers en référé à Toulouse