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    09 / 06 / 2020 | 243 vues
    Profile picture for user Philippine Format Dialogue

    Reprise d’activité : un réseau unique de plus de 130 organismes prêts à intervenir auprès des partenaires sociaux

    Le directeur général du travail (DGT) encourage les agents des DIRECCTE à faire connaître le dispositif des formations communes au dialogue social, appelé « format dialogue » aux partenaires sociaux (...)
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    09 / 06 / 2020 | 119 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas les performances économiques et financières des entreprises

    Une récente note d'analyse de France Stratégie éclaire le lien entre l'emploi des handicapés et les performances des entreprises (...)
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    09 / 06 / 2020 | 230 vues
    Profile picture for user fbrisard

    Qui veut tuer les mutuelles ?

    Un encouragement à intervenir davantage car « les mutuelles se défendent assez peu sur le plan politique, tant devant le gouvernement que devant l’Union européenne » (...)
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    08 / 06 / 2020
    Profile picture for user robin

    Coordonnées personnelles : les interrogations de la CFDT Worldline sur l'usage d'un fichier dans le cadre des « procédures d'escalade »

    Avec le fichier « 118 AWL », un salarié peut être contacté sur sa ligne personnelle lors d’une procédure d’escalade (...)
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    08 / 06 / 2020 | 1337 vues
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    Santé au travail : le révélateur du covid-19

    Les propositions du syndicat de santé au travail CFE-CGC pour une vraie réforme (...)
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    08 / 06 / 2020 | 332 vues
    Profile picture for user Guildeur

    Le casse-tête des ASC en 2020

    Trois actions pour transformer vos ASC en puissant outil de lien social avec les salariés post-covid-19 (...)
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    08 / 06 / 2020 | 369 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Un employeur peut-il m’imposer une modification de mon contrat de travail lors de la reprise ?

    En raison du contexte actuel du covid 19, l’employeur risque d’imposer des modifications du contrat de travail dites « temporaires » (...)
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    05 / 06 / 2020 | 1515 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Plasturgie : quand un accord de branche descend le SMIC

    L’accord du 28 mai sur les salaires 2020 fixe le salaire minimum à attribuer au coefficient 700 à 1.539 euros. Or, le SMIC est fixé à 1.539,42 € depuis le 1er janvier 2020 (...)
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    05 / 06 / 2020 | 254 vues
    Profile picture for user michelberry

    Licorne ou phénix ? Le paradoxe de la « start-up nation »...

    Un panorama plutôt inattendu de l’innovation dans les entreprises françaises classiques (...)
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    05 / 06 / 2020 | 176 vues
    Profile picture for user RH

    Focus

    Le risque de faire passer l’emploi avant tout

    Que pèse la santé au travail dans les plans de reprise et quel sera son poids sur les futurs PSE et APC ? Entretien avec Valérie Pérot, dirigeante d’AEPACT (…)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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