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05 / 09 / 2012
Rodolphe Helderlé / Journaliste
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De quoi dépend la représentativité des employeurs de l’économie sociale et solidaire ?

L’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) œuvre pour que les employeurs de l’économie sociale et solidaires soient partie prenante des nouveaux dispositifs d'emploi du gouvernement (emplois d'avenir et contrats de génération). « À condition qu'à l'insertion des jeunes dans l'emploi soit associée une logique de parcours qualifiant, sans quoi les jeunes sans qualification ne trouveront pas leur place dans le secteur associatif », souligne Alain Cordesse président de l’Usgeres. Et ce dernier de poursuivre : « cet engagement ne signifie pas pour autant que la capacité des employeurs de l’ESS à pérenniser ses emplois puisse constituer une quelconque condition à la reconnaissance de notre représentativité ».

2013 serait d’ailleurs le bon créneau pour mettre sur la table le sujet de la représentativité patronale sur fond des résultats nationaux de la réforme de la représentativité syndicale et d'une prochaine loi de programmation sur l'économie sociale et solidaire.

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