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Sous-charge d’activité et réduction du coût du travail seront avancées par les directions dans le cadre de négociations où activité partielle, performance collective et conditions de départs sont désormais susceptibles de se conjuguer.
 

Autant de négociations qui doivent se justifier économiquement en intégrant l'évaluation des conditions du travail. 
 

Comment les représentants des salariés peuvent-ils avoir les moyens d'assurer une approche globale pour négocier et suivre. Cela passe d'abord par une bonne articulation entre les informations-consultations du CSE et les négociations. Un accord de méthode peut en outre se révéler utile pour ne pas perdre le fil.