Les bons, les brutes et les truands du marché des risques psychosociaux
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
En faisant des dettes publiques le nouvel objet de fixation de l'anxiété financière, la crise pousse les gouvernements à privilégier, en matière de retraites, des mesures qui procurent des économies financières à court terme, au détriment de la justice sociale et de l'efficacité économique appréciées sur un horizon correspondant au renouvellement des générations.
Illustration du décryptage d'Hélène Truffaut : « La bataille linguistique continue chez Air France ».
Pour la vingtième fois depuis 1999, une enquête téléphonique d’opinion interne a été menée par l’IPSOS et 3 305 agents y ont participé.
Ces agents issus de toutes les directions des ministères économiques et financiers ont répondu aux questions relatives aux axes de modernisation des ministères, au climat social, aux conditions de travail…
Marie-Hélène des Esgaulx, sénatrice UMP, a fort opportunément déposé un amendement à la proposition de loi de simplification et d'amélioration de la qualité du droit. Son objet ?
Le 14 décembre, l'agence BNP Paribas d'Aulnay-sous-Bois (93) était attaquée à l'arme de guerre et à l'explosif. Le lendemain, c'est à la voiture bélier qu'une agence de la même banque subissait une attaque à Dugny (93).
Lors des dernières élections professionnelles (le 30 novembre 2010) à la RATP, l'Unsa réalise le deuxième résultat de l'entreprise, soit 25,71 %, derrière la CGT qui atteint 34 % et devant Sud à 14 %.
Dans le secteur commercial, l'Unsa atteint 35 % de représentativité, devenant ainsi la première organisation syndicale.
Les ministères économiques et financiers viennent de se voir attribuer le label diversité par l’AFNOR.
Ce label a pour vocation de vérifier que les préoccupations « lutte contre les discriminations et égalité professionnelle » sont bien intégrées dans la politique des ressources humaines des entreprises et des collectivités publiques.
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