Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    05 / 03 / 2013 | 24 vues

    Les comités régionaux de la MNT pour aborder les grands enjeux pour la protection sociale des territoriaux

    La MNT (première mutuelle de la fonction publique territoriale, avec 1,1 million de personnes protégées) réunit l’ensemble de ses élus et responsables locaux de la région Midi-Pyrénées les 4 et 5 mars à Villefranche-de-Rouergue pour faire le point sur ses actions, sa politique nationale, son développement et analyser les grands enjeux de la protection sociale des territoriaux.
  • La clause de désignation est-t-elle compatible avec l’appel d’offres ?
    L'avant-projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 rétablit la possibilité des « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ.

    Emmanuelle Heidsieck jeu 28/02/2013 - 09:23
  • Attestation RSE AFAQ 26000 pour RMA, assisteur de l’Union Harmonie Mutuelles
    Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assisteur à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, est la première structure mutualiste à s’être vu délivrer l’attestation RSE AFAQ 26000 par l’AFNOR fin 2012. Avec un score de 575 points, elle se positionne au niveau « confirmé » dès son évaluation initiale, une performance qui incarne l’engagement de RMA en matière de RSE.
    Gessler Elisa mar 26/02/2013 - 18:48
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    25 / 02 / 2013

    Bataille acharnée sur la complémentaire santé : liberté ou solidarité ?

    L'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 avait supprimé les « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ. Sous la pression du lobby assurantiel, les entreprises avaient gagné la liberté de choix de leur assureur. Mais, sous l'influence de FO et de l'UPA, l'avant-projet de loi transposant l'accord rétablit la possibilité de ces « clauses de désignation ». Ce sont les principes de liberté et de solidarité qui s’affrontent.
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    21 / 02 / 2013 | 22 vues

    L'union Harmonie Mutuelles continue les rapprochements

    Dans un communiqué de la semaine dernière, il est confirmé que lors de son assemblée générale du 30 janvier dernier, l’union de groupe mutualiste Agrume a décidé d’adhérer à l’Union Harmonie Mutuelles. Agrume regroupe 30 mutuelles d’entreprise, représentant 800 000 personnes protégées.
  • L'UMC social renforce ses partenariats en créant « passerelles domicile »

    L'UMC social a souhaité formaliser et renforcer les actions ou projets développés avec une association d'aide et de soins à domicile « La vie à domicile » (LVAD), en créant un groupement de coopération sociale et médico-sociale, « passerelles domicile ».

    Mutuelle Umc mer 20/02/2013 - 17:21
  • Nouvelle présidence pour le Groupement National de Prévoyance (GNP)

    Le conseil d’administration du 7 février 2013 du Groupement National de Prévoyance (GNP) a porté à sa présidence paritaire Gérard Roulet (collège adhérents - MEDEF) et à la vice-présidence Philippe Fontaine (collège participants - CFDT).

    Marion Obadia mar 19/02/2013 - 01:34
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