Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail.
Fin de l’épopée Shein au BHV à Paris.... Le départ (en décembre prochain) de la marque chinoise de fast fashion du grand magasin qui l’avait accueillie en novembre dernier a été annoncé en juin.
Cette présence de l’enseigne de vêtements à très petits prix était « une erreur stratégique », a indiqué l’ancien directeur général du BHV.
Le Conseil d'État, par décision rendue le 10 juillet 2026 rejette le recours pour excès de pouvoir déposé par l’Union nationale des syndicats autonomes de la fonction publique (Unsa) contre le décret du 20 août 2025 pris à l’initiative du ministère de l’Action et des Comptes publics, pour confier aux préfets de nouve
Compte tenu de la place croissante et rapide de l'IA avec les nombreux et multiples questionnements qu'elle engendre, les réflexions (légitimes et nécessaires) ne manquent pas.
La dépendance française et européenne aux acteurs étrangers en matière d’infrastructures numériques interroge notre capacité à en maîtriser les risques.
