Miroir Social
  • La responsabilité d’une administration peut être engagée lorsqu’elle ne conduit pas les entretiens professionnels de ses fonctionnaires
    La décision du tribunal administratif du 12 Octobre a finalement décidé qu'une absence d’entretien professionnel pouvait effectivement constituer une faute dans la gestion de la carrière des fonctionnaires concernés et devait donner lieu à une indemnisation de ces derniers.
    Jean Meyronneinc ven 27/10/2023 - 23:52
  • Chez Renault, les entretiens professionnels sont en panne !
    Renault France (30 000 salariés) n’a jamais déployé d’entretien professionnel, selon la Fédération générale de la métallurgie et des mines CFDT. Le constructeur vient d’être mis en demeure par la justice, de faire le nécessaire. Pourquoi ces entretiens sont-ils si importants ? Que dit la loi ? Quel est le rôle des syndicats en cas de défaillance de l’employeur ? Quel est le rôle du CSE sur la mise en place et le suivi de ces entretiens ?
    Didier Forno jeu 15/06/2023 - 14:59
  • Etablissement public administratif : la direction des Voies Navigables de France ne se sent pas concernée par l'abondement correctif sur le CPF 
    Un établissement public administratif doit-il verser l'abondement correctif sur le CPF pour défaut d’entretien professionnel ? (...)
    Rodolphe Helderlé mer 27/04/2022 - 12:22
  • Participatif
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    09 / 04 / 2021 | 141 vues

    Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière : l’ANFH accompagne ses établissements partenaires

    Depuis le 1er janvier 2021, l’entretien professionnel remplace la notation. Pour permettre à tous les agents de la fonction publique hospitalière d’être accompagnés dans cette nouvelle démarche, l’ANFH instaure un dispositif d’accompagnement et de formation à la destination des établissements adhérents, des évaluateurs et des évalués (...)
  • Les entreprises de plus de 50 salariés s'exposent à d'importantes pénalités de formation à partir de mars 2020

    Si la loi de formation 2018 comporte encore de nombreuses impasses sociales (comme ce CPF « universel » mais toujours aussi complexe et non financé), elle met les « grandes » entreprises face à leurs responsabilités éducatives.

    Didier Cozin lun 25/06/2018 - 17:36
  • Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise Rodolphe Helderlé mar 06/02/2018 - 14:06
    La première université de la formation en entreprise, jumelée à la 15ème université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo, a exposé les flous juridiques sur les temps d'apprentissage multimodaux dans ou hors temps de travail et sur l'entretien professionnel, dont les premières sanctions tomberont en 2021.
  • Accepter et cultiver ses faiblesses : un enjeu de stratégie et de bien-être

    Nous ne savons plus où donner de la tête. Ceci en raison des contraintes qui s’imposent à nous et que nous nommons « priorités ». De près ou de loin, les « priorités » font écho aux enjeux de coût, de qualité ou de délai. Parfois, nous avons le sentiment que tout devient prioritaire.

    David Mahe mer 17/02/2016 - 08:05
  • L’entretien professionnel : tous les employeurs sont concernés

    La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a créé un entretien professionnel biennal consacré aux perspectives d'évolution du salarié. Le dispositif est entré en vigueur le 7 mars 2014, de sorte que, pour les salariés en poste à cette date, tous les employeurs devront avoir réalisé l’entretien professionnel au 7 mars 2016.

    Xavier Berjot mer 17/02/2016 - 07:37
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