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Deux temps partiel et un chômeur à temps plein !
L'arrêt de la Cour de Cassation du 19 mai 2010 me laisse perplexe...
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Adrexo : 23 contrats à temps partiel requalifiés en contrats à temps plein
Il aura fallu trois ans pour l'affaire portée par SUD PTT débouchent sur le jugement final de la section de départage de Nantes. 23 salariés d'Adrexo qui travaillaient avec des contrats à temps partiel se voient accorder 953.639 euros au travers d'une requalification par les Prud'hommes des contrats sur la base d'un temps plein. -
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Le Crédit du Nord veut limiter le temps partiel
Le temps partiel concerne environ 10% du personnel du Crédit du Nord. C'est déjà bien suffisant pour la direction qui entend limiter le développement de la pratique.
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GPEC chez Auchan: "une veille particulière sera présentée à propos des nouvelles technologies"
L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes d'encaissement automatisé, l'accord s'engage à un "bilan précis des perspectives sociales...au préalable à tout déploiement généralisé de nouvelles technologies pouvant impacter l'emploi." -
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Les salariés à temps partiel sont prioritaires sur les postes à temps plein
Vous avez l’obligation de proposer à tout salarié à temps partiel, qui souhaite augmenter sa durée du travail, un poste vacant ou créé dans votre entreprise, même s’il est à durée déterminée. -
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La GPEC de France Télécom avorte sur les fins de carrière
Les Congés de Fin de Carrière (CFC) en place jusqu'en 2007 coûtaient 800 millions d'euros par an. La direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières -
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HP : "mieux vaut des arrêts maladies que le temps partiel des seniors"
La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.