Ressources d'entreprise
Orange : accord sur les stages et l'alternance
Objectif : atteindre le taux d'emploi de 6%
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Participatif
Un nouvel accord sur « l’alternance et les stages » signé chez Orange
Signé le 25 février par FO, la CFDT et la CGC, cet accord va permettre aux 5 000 alternants et 2 000 stagiaires présents en permanence dans l’entreprise de bénéficier de conditions améliorées pour leur travail, leur rémunération et leur formation, tout en facilitant leur quotidien.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
NextiraOne recrute 80 % de ses alternants en CDI
En 2013, il y avait plus de 161 alternants chez NextiraOne, soit près de 10 % de l’effectif en France (seuil légal de 5 %). Ils étaient 159 en 2012, contre seulement 80 en 2009. À la fin de leur contrat, pour peu qu’ils le souhaitent, 80 % des alternants sont recrutés en CDI.
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Participatif
Propositions pour développer l'apprentissage dans les collectivités locales
Des dispositifs d'apprentissage existent déjà dans la fonction publique territoriale, mais ils apparaissent insuffisamment employés par les DRH des collectivités. -
Participatif
Promos sur les véhicules neufs pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés de PSA
Pour compenser les effets de la modération salariale de son nouveau contrat social, la direction du groupe PSA Peugeot Citroën s’engage à soutenir le pouvoir d'achat en complétant les conditions préférentielles déjà accordées aux salariés pour acheter un véhicule neuf produit par le groupe. -
Focus
Le taux de recrutement des alternants comme nouvel indicateur du contrat de génération
Chaque année, 1 400 alternants passent chez Thales mais c’est la grande inconnue sur le nombre de ceux qui sont recrutés à la fin de leur parcours. Cela va changer avec l’engagement pris de recruter 2 000 jeunes de moins de 30 ans d’ici 2016 (dont au moins 30 % de moins de 26 ans), dans le cadre du contrat de génération signé par tous les syndicats qui s’accordent à dire que le groupe peut largement mieux faire en matière de recrutement d’alternants en CDI. -
Participatif
Handicap : un trophée pour le dispositif régional CAP VAE
Le 6 juin dernier au Ministère de l’Économie et des Finances, le GESAT (réseau national du secteur protégé et adapté), à l’occasion de ses 30 ans, a organisé la remise des 2èmes trophées handi-responsables des ESAT et entreprises adaptées.
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Participatif
L'ensemble des syndicats signe deux accords sur l'alternance et sur la mobilité chez Schneider Electric
Les syndicats CFDT, CGT,FO, CFE-CGC (présents au sein du groupe Schneider Electric) ont été unanimes pour signer deux accords avec la direction :
L'un à la mi-mars, relatif au « développement de la mobilité individuelle au sein du groupe » qui vise en fait à réviser l'accord signé en 2004 sur le sujet et qui vise à répondre aux objectifs suivants :
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Focus
Un droit d’opposition peut-il renforcer un accord handicap ?
La reconduction de l’accord handicap de STMicroelectronics a fait l’objet d’un droit d’opposition de la CFDT et de la CGT qui revendiquaient respectivement un meilleur suivi des conditions d’emploi et une garantie d’emploi pour les salariés déclarés inaptes. L’agrément de l’accord a été suspendu pendant plus de 6 mois. Avec quelles conséquences ?