Les négociations sur la  "Diversité, Inclusion, Egalité professionnelle et Qualité de Vie et Conditions de Travail" à la MAIF ont finalement pu aboutir à un accord  signé par  la CAT, la CFE-CGC, FO et l'UNSA.

La MGEN entre au capital de CAMIF aux côtés de MAIF, l’un de ses partenaires mutualistes historiques, en devenant actionnaire de cet acteur incontournable du mobilier local et durable. 

La prime de mobilité géographique sera désormais de 2000€ brut pour tous les salariés, au lieu de 500€ pour ceux qui avaient moins de 3 ans d'ancienneté.

Invité, fin Août, sur le 13/14 de France Inter, Pascal Demurger, le directeur général de la Maif a déclaré : "les  choses sont extrêmement claires. On a fixé une limite à la rémunération au plus haut salaire de l'entreprise qui ne doit pas dépasser, il y a 2 limites même, 20 fois le plus bas salaire de l'entreprise ou 15 fois le salaire moyen de l'entreprise."

Ce partenariat de distribution croisée a vocation à être élargi d’ici à fin 2023.

Alors que les résultats de la Maif ces dernières années sont historiquement élevés, on pourra dire que cet accord (signé par les syndicats CFDT, CAT, CFE/CGC  et UNSA) est historiquement au rabais !

L'implication d'un salarié, sa  compétence professionnelle mais également son  comportement (savoir-être) pourront dorénavant être évalués par ses collègues : plus besoin d’être manager pour cela désormais (...)