Miroir Social
  • Accès aux droits sociaux : l’UNAFO publie un guide juridique et pratique
    Faciliter l’accès aux droits pour les personnes logées constitue une dimension importante de l’action menée par les professionnels du logement accompagné et est un indicateur de l’utilité sociale de notre secteur d’activité (...)
    Séverine Linon jeu 15/07/2021 - 10:30
  • Nouvelle sortie de route du président de la CRE : à quand le retrait de permis ?

    Le président de la Commission de régulation de l’énergie, Jean-François Carenco, multiplie les prises de position hasardeuses, inexactes, voire totalement provocatrices. Cela a très récemment de nouveau été le cas et, une fois de plus, il a largement dépassé ses prérogatives !


    Promoteur de la concurrence à tout va...

    Alain ANDRE jeu 15/07/2021 - 00:51
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 07 / 2021 | 225 vues

    La fin des complémentaires de santé : vers un regain du mutualisme ?

    Le (récent) mythe de la différenciation par les services est en train de s’effondrer. Aujourd’hui, ces services ne sont pas financés : leur mise à disposition en inclusion des offres de santé suppose qu’ils ne soient pas utilisés car ils pèseraient autrement sur les prix. Disons-le d’emblée : l’horizon des complémentaires de santé est bouché (...)
  • Le télétravail chez Modis, une pratique qui se conjugue au futur

    Pendant les différentes phases de confinement, le télétravail a enfin fait son apparition chez Modis en tant que solution viable. Fort de cette expérience, un accord a été signé entre la DRH et deux des trois plus importants syndicats de la société, la CFTC et la CFDT.
     

    Vincent LOZE mar 13/07/2021 - 13:11
  • Trophées de la Fondation de l'Avenir : mieux expliquer les effets de la recherche médicale
    Depuis 2004 et tous les deux ans, cet événement scientifique valorise les liens étroits tissés entre nos partenaires, nos donateurs et les équipes de chercheurs soutenus par la fondation (...)
    Sandrine CHUPEAU mar 13/07/2021 - 00:22
  • Cours Florent : mieux vaut réfléchir à deux fois avant de licencier une déléguée syndicale
    Le licenciement pour motif disciplinaire avait été sollicité en raison de l’utilisation de bons de réduction donnés à l’établissement en contrepartie de ses achats à des fins personnelles. Un usage parfaitement connu de l’employeur sans que celui-ci ne trouve jusque-là matière à sanctionner ceux qui en étaient bénéficiaires (...)
    Christine Fourage lun 12/07/2021 - 19:50