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    05 / 10 / 2026 | 40 vues
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    Santé mentale: Il est grand temps d'agir au Ministère fe l'Economie et des Finances !

    À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, notre fédération veut rappeler une réalité que personne ne peut plus ignorer comme partout ailleurs : la santé mentale des agents doit être une priorité au ministère de l’Économie et des Finances.


    À la DGFiP, la situation est particulièrement préoccupante…

     

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    05 / 10 / 2026 | 18 vues
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    France Urbaine considère que le projet de budget 2027 conduit à un effort disproportionné qui menace les capacités d’action locales 

    Pour France Urbaine (l'association nationale de référence des grandes villes, métropoles, communautés et agglomérations urbaines), le texte prévoit plusieurs mesures qui fragiliseraient les capacités financières des grandes villes, grandes intercommunalités et métropoles.
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    05 / 10 / 2026 | 145 vues
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    L’Economie sociale et solidaire (ESS) n’a pas vocation à rendre le capitalisme acceptable.

    L’Economie sociale et solidaire (ESS) n’a pas vocation à rendre le capitalisme acceptable. Changer l’entreprise ou changer d’économie ?
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  • Liquidation des chaussures André : une lente agonie au fil de reprises périlleuses
    Les salariés ont fait les frais d’un montage financier « immoral »
    Chloé Bouvier lun 05/10/2026 - 09:14
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    03 / 10 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user sandrine.tellier@fnem-fo.org

    Hydroélectricité Une issue enfin trouvée, place désormais aux investissements

    Après près de vingt ans de débats et d’incertitudes autour de l’avenir du régime hydroélectrique français, et après plusieurs années de procédures avec la Commission européenne, une solution se dessine enfin.
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    02 / 10 / 2026 | 12 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Rémunérations: qui a peur de la transparence ?

    La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 va imposer une vraie transparence salariale : fourchettes de salaire sur l’offre d’emploi, critères d’évolution possibles, droit d’accès à l’information des niveaux moyens par sexe pour des postes identiques.

     

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    02 / 10 / 2026 | 90 vues
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    Jours de carence: Une indemnisation très variable selon les entreprises

    La Dares a publié une étude sur l’indemnisation des trois premiers jours d’arrêt maladie, non pris en charge par la Sécurité sociale. En 2024, 45 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent indemniser tout ou partie de ces jours.
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    02 / 10 / 2026 | 26 vues
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    CNP Assurances lance une nouvelle offre santé pour mieux accompagner les enfants atteints de troubles DYS et leurs familles

    Pour les 7 millions de Français concernés par les troubles DYS, CNP Assurances vient d'annoncer  franchir une nouvelle étape dans son engagement pour une assurance plus inclusive, en ligne avec l’ambition portée par son plan stratégique Lead for Impact.
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    02 / 10 / 2026 | 13 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    Les transformations des administrations financières rendent la formation professionnelle plus indispensable que jamais.

    Un groupe de travail consacré à la formation professionnelle  à Bercy s’est réuni fin septembre  2026 sous la présidence de la cheffe de service des ressources humaines.
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    02 / 10 / 2026 | 8 vues
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    Gel des APL : l’AFOC dénonce une mesure qui fragilise davantage les locataires modestes

    Alors que la France traverse une crise historique du pouvoir d’achat, que le contexte international fait craindre une inflation persistante et que la part de la population pauvre progresse sans cesse, l’AFOC ne peut que s’indigner face à l’annonce du gel des APL par le gouvernement.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
 

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