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    27 / 11 / 2009 | 21 vues
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    Seniors : un nouvel observatoire alternatif chez France Télécom Orange

    L'accord sur les seniors a été signé par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO. La CFE-CGC Unsa et Sud n'ont pas signé.

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    27 / 11 / 2009 | 10 vues
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    Une enveloppe pour accompagner la négociation des départs et des mobilités de France Télécom Orange

    La CFE-CGC Unsa de France Télécom s'interroge sur l'annonce de la direction qu'une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois de salaire, en accompagnement de parcours de mobilités ou de départs de l’entreprise était au menu.
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    27 / 11 / 2009 | 74 vues
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    EADS : départs anticipés pour les salariés en horaires décalés, avec un taux d'incapacité

    L'accord seniors d'EADS prévoit que les salariés ayant travaillé 10 ans en équipe 3X8 puisse quitter l'entreprise 2 mois avant d'avoir atteint l'âge pour une retraite à taux plein. L'anticipation du départ passe à 7 mois avec 20 ans de travail en 3X8 au compteur.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 11 / 2009 | 14 vues
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    La CFDT de Schneider Electric rassure une CFDT d'Areva T&D très inquiète sur les emplois en cas de rachat

    La CFDT d'Areva T&D qui est à vendre lance le 24 novembre que l’offre du duo Alstom / Schneider, « est objectivement la plus destruc

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    27 / 11 / 2009 | 19 vues
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    La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Visite guidée des contenus qui composent le dossier : 11 interviews, 14 cas d'entreprises et 5 focus transversaux - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

     

     

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 11 / 2009
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    Où coince l’approche pluridisciplinaire pour prévenir les RPS ?

    Médecin du travail, psychiatre, sociologue, ergonome, psychodynamicien, psychologue, consultant en organisation... Autant de profils susceptibles d’intervenir dans des actions de préventions des RPS.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 11 / 2009 | 13 vues
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    La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Une table d'orientation pour vous aider à circuler parmi les ressources éditoriales qui composent un dossier aux multiples entrées. Un dossier qui va régulièrement s'étoffer.
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    26 / 11 / 2009 | 52 vues
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    25% des surveillants de la nouvelle prison de Corbas sont en arrêt maladie. La faute à la déshumanisation technologique ?

    En mai 2009, une nouvelle prison a été inaugurée à Corbas (10 km de Lyon).
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    26 / 11 / 2009 | 13 vues
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    Tioxide Calais restitue la journée de solidarité si et seulement si...

    Chez Tioxide, un accord permet une restitution de la journée de solidarité en fin d'année, si le salarié a effectué toutes ses formations, ce qui est le cas pour le salarié en question.

    Un salarié dont la journée de solidarité avait été planifiée s'est fait opérer, la journée n'a donc pas pu être effectuée puisqu'elle tombait dans la période de maladie.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 11 / 2009 | 12 vues
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    Arrêts maladie : les agents publics ne sont pas dispensés des obligations de leurs collègues du secteur privé

    Les parlementaires ont intégré un amendement dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2010, autorisant les médecins conseils de l'assurance maladie à mener (à titre expérimental dans un certain nombre de villes comme Nice, Lyon, Strasbourg, Rennes, Paris, Clermont Ferrand etc avant une généralisation en 2012) des contrôles des fonstionnaires en arrêt maladie.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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