Il y a quelques jours, la Fédération européenne des Transports (l'ETF, rassemblant les syndicats de salariés des transports) qui regroupe aussi les activités de la pêche marchande, a souhaité s'exprimer sur le compromis élaboré par la Commission européenne et qui sera soumis à la CITES, la convention internationale relative à la protection des espèces en danger.

C'est au siège de l'association Ethic (Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance), présidée par Sophie de Menthon, que la CGPME, la CGT, la CFDT, l'Unsa, la FSU, Solidaires mais aussi la direction de Véolia Propreté et le syndicat patronal des activités du déchet se sont rencontrés le 3 mars pour s'entendre sur un texte commun en matière de

Le sujet de l'égalité professionnelle est peu abordé sous l'angle des conditions de travail. Des interventions en entreprise mettent pourtant en évidence que les causes structurelles des écarts de salaire sont très proches de celles qui creusent des écarts entre l’état de santé des femmes et des hommes.

L'Union des syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) vient de lancer le réseau « Égalité et prévention des discriminations ».

Il vise à développer des actions de sensibilisation et de formation sur les discriminations au sein de l'économie sociale.

La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes entreprises avec le taux de féminisation, sans pondérations d’autres facteurs.

Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia.

Après la création du Service des Retraites de l'État, service à compétence nationale (SCN), les agents exerçant dans les CRP (centres régionaux des pensions) attendent toujours avec impatience la cartographie des nouveaux centres interrégionaux annoncées pour fin 2009-début 2010 et leur nombre.

Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des femmes. Pas de quoi se mobiliser estiment une part des salariés. Trente-et-un pour cent des femmes syndiquées pensent que le problème des inégalité entre les hommes et les femmes est résolu. Les femmes non syndiquées le pensent à 31 %. Et du côté des syndicalistes masculins, ils sont 36 % à penser que la question est résolue.