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    16 / 03 / 2010 | 80 vues
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    France Télécom Orange : accord sur l'équilibre vie privée / vie professionnelle

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 03 / 2010 | 18 vues
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    France Télécom Orange va expérimenter un « SVP parents actifs »

    L'accord signé le 5 mars dernier par la CFE-CGC, la CFTC et la CGT (43,6 % des voix) sur l'équilibre vie privée/vie professionnelle acte la réouverture d'une négociation sur le financement du CESU. En attendant, le groupe va expérimenter avec Mondial Assistance un service baptisé « SVP parents actifs ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 03 / 2010
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    « Nous sommes archi-nuls en matière de diversité ethno-raciale et cela doit changer » - Floréal Pinos, CFDT ASF

    L’accord diversité d’ASF (Autoroutes du Sud de la France), filiale du groupe Vinci, représente l’opportunité d’intégrer bien davantage de salariés issus de l’immigration. Car le constat n’est pas brillant dans cette filiale qui emploie 4 800 salariés et dont la maison mère Vinci a pourtant obtenu le label diversité. Interview de Floréal Pinos, délégué syndical central CFDT d’ASF qui estime que l’accord diversité qui est à la signature représente une occasion unique pour l’entreprise de changer les mentalités.
    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 03 / 2010 | 24 vues
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    Regards croisés sur les régimes de retraite des indépendants et des salariés

    La grande majorité des actifs acquièrent des droits à retraite au régime général en tant que salariés du privé. Les artisans et les commerçants ont le plus souvent partagé leur carrière entre les statuts de salarié et d’indépendant.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    16 / 03 / 2010 | 16 vues
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    ADP : mobilisation contre la réorganisation de l'immobilier

    Le plan de réorganisation de la direction de l'immobilier d'ADP prévoit :
    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 03 / 2010 | 36 vues
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    Les réponses des candidats aux élections régionales en IDF au manifeste de Technologia pour réduire le stress lié aux transports en commun

    Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur les propositions, afin de réduire le stress lié à l'utilisation des transports en commun pour se rendre au travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
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    16 / 03 / 2010 | 20 vues
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    Contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires par les CPAM : c'est parti !

    La Fédération générale des fonctionnaires avait vivement réagi à l'annonce il y a quelques mois des intentions gouvernementales en la matière, compte tenu de la présentation donnée à ce dossier. En effet il n'était pas admissible de laisser penser que les arrêts maladie des fonctionnaires n'étaient pas soumis à des contrôles (en fait par des médecins assermentés).

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    15 / 03 / 2010
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    « Si le procureur n’ouvre pas le dossier des suicides, nous pouvons envisager de saisir directement le tribunal correctionnel », Maître Jean-Paul Teissonnière, avocat de SUD qui a déposé plainte contre trois des dirigeants de France Télécom Orange

    Cela va faire 3 mois que Maître Jean-Paul Teissonnière a déposé plainte contre France Télécom et trois de ses dirigeants : Didier Lombard (l’ex-patron), Louis Pierre Wenès (son ex-bras droit) et Olivier Barberot (le DRH toujours en poste) sur le dossier des suicides. C’est le délai au terme duquel le Procureur de la République doit décider de saisir un juge d’instruction ou, au contraire, de ne pas donner suite.
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    15 / 03 / 2010 | 22 vues
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    GMF Assurances : échec des négociations salariales 2010

    La direction donne un prix à notre travail et propose 1,5 % d’augmentation au 1er mars, avec un minimum de 550 € et une clause de sauvegarde, comme en 2009.

    Les trois syndicats CFDT, CFE-CGC et le SAP GMF UNSA se sont réunis en intersyndicale faisant ainsi front commun face à la direction pour obtenir un plus, lors des négociations salariales en 2010.
  • Ressources d'entreprise
    15 / 03 / 2010 | 11 vues
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    France Télécom Orange : Accord "Perspective - emploi et compétences - Développement professionnel – mobilité"

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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