C'est sans doute une première de l'histoire de la centrale syndicale chrétienne (et dans les autres confédérations syndicales françaises).
Le syndicat américain Service Employees International Union (SEIU) poursuit sa guerre de communication contre Sodexo.
Tout au mot d’ordre gouvernemental de réduction des dépenses publiques la DGFiP (direction générale des finances publiques) transforme malgré eux les services en charge de la gestion budgétaire en « cost-killers » zélés, qui voient des (mauvais) coûts partout.
Google a relevé tous ses salaires de 10 % et le quotidien financier Wall Street Journal relate que le PDG du géant internet a envoyé un courriel à l’ensemble de son personnel avec la phrase suivante : « Nous voulons être sûrs que vous ayez le sentiment d'être récompensés pour le gros travail fourni et nous voulons continuer à attirer les meilleurs », (dépêche AFP du 1 novembre 2010 à 1
En juillet dernier, après le renouvellement d'un contrat de prestation de nettoyage entre Tioxide (donneur d'ordre) et TFN (groupe TFN Attalian), les salariés avaient refusé des changements d'horaires destinés à réduire les effectifs, notamment par des débrayages.
Après avoir réalisé un diagnostic handicap, Bureau Veritas a concrétisé ses différents engagements en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap à travers la signature, le 24 septembre dernier, d’une convention avec l’Agefiph, association chargée de gérer le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
D'incessantes réorganisations internes dans les agences et dans des sites administratifs dans un contexte économique tendu ont amené, pour les salariés du Crédit Agricole de Centre-Loire, une dégradation constante de leurs conditions de travail.