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    22 / 03 / 2011 | 28 vues
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    Non au surcoût du bio dans les restaurants des finances !

    L’introduction de denrées issues de l’agriculture biologique dans la prestation de l’AGRAF (association qui gère les restaurants administratifs aux finances) était à l'ordre du jour de l'assemblée générale du 3 mars dernier.

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    22 / 03 / 2011 | 12 vues
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    Pole Emploi prend à sa charge 75 % du coût de la future mutuelle obligatoire

    L'accord sur l'assurance complémentaire santé et la prévoyance de Pôle Emploi est à la signature. C'est un contrat obligatoire dont Pôle Emploi prend en charge 75 % du coût sur la santé, tandis que la prise en charge patronale varie de 50 à 76 % sur la prévoyance, en fonction du niveau de salaire. Le taux de la cotisation sera exprimé en pourcentage du salaire brut mensuel.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    22 / 03 / 2011 | 15 vues
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    La CFDT métallurgie prérare son « serious game »

    Pour sensibiliser les jeunes aux ressorts du syndicalisme, rien de tel que de les mettre en situation. La fédération métallurgie de la CFDT a donc développé, avec la société Woomeet, un jeu en ligne baptisé Eloi 2.0 qui entend être à la fois ludique et pédagogique. Les joueurs pourront partager scores et réactions sur Facebook. Le lancement serait proche.
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    21 / 03 / 2011 | 15 vues
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    La pratique du droit individuel à la formation

    Deux réponses ministérielles des 1er et 3 février 2011, relatives respectivement à la portabilité du droit individuel à la formation (DIF) en cas de licenciement pour faute grave et à l'exercice du DIF pendant les congés payés, sont l’occasion de rappeler les règles pratiques applicables au DIF.
    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 03 / 2011
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    Portabilité de la complémentaire santé-prévoyance : « en pratique, cela a été un vrai bazar »

    Après un démarrage compliqué, la portabilité de la complémentaire santé-prévoyance fonctionne plutôt correctement dans les grandes entreprises. Mais, dans les PME, beaucoup d’employeurs et d’assureurs traînent les pieds, quand ils « n’oublient » pas carrément de la proposer au salarié licencié. Bien des compagnies d’assurances ont eu du mal à admettre qu’elles devaient suivre des « faux collectifs ».
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    21 / 03 / 2011 | 13 vues
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    L’accord NAO 2011 est signé à Snecma

    Vendredi 11 mars 2011, l’accord NAO 2011 a été signé au siège Snecma Courcouronnes, par 4 organisation syndicales. En 2011, les élections professionnelles se sont déroulées dans bon nombre de sociétés du groupe Safran.

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    21 / 03 / 2011 | 14 vues
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    Après les jardins ouvriers, les jardins des salariés ?

    Certaines entreprises ont fait le choix de s’implanter sur des campus. Le plus fameux exemple récent est celui du groupe Crédit Agricole SA, qui vient de s’installer dans un vaste emplacement paysagé en plein centre de Montrouge. Nom évocateur : le site s’appelle « Evergreen » .

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    21 / 03 / 2011 | 34 vues
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    Le théâtre interactif : un outil de formation efficace face aux problématiques d'entreprise

    Dans le contexte actuel et la mise en place du plan de santé au travail 2010-2014, les structures vont être amenées à proposer à leurs employés des solutions efficaces pour mieux vivre sur leur lieu de travail. 

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    21 / 03 / 2011 | 30 vues
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    Generali : les grévistes de la faim offrent leurs repas non pris aux Restos du Cœur

    Depuis notre licenciement, il y a 51 mois de cela, nous nous battons contre le cynisme de notre ancien employeur, Generali, au nom de valeurs que nous partageons tous dans l’épreuve que nous vivons.

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    21 / 03 / 2011 | 18 vues
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    L'action sociale en danger à Bercy : les fédérations syndicales claquent la porte

    Les fédérations syndicales des ministères économique et financier ont découvert un projet de réorganisation fondamentale des réseaux des délégations départementales de l'action sociale avec de lourdes conséquences, tant sur les missions des délégations que, bien évidemment, sur les moyens humains mis à disposition.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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