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    24 / 05 / 2011 | 56 vues
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    Comité d’entreprise, tisseur de lien social

    Elles ressemblent à quoi les vacances qu’un comité d’entreprise socialement responsable est susceptible de proposer ? Ce sujet de saison sera à l’affiche de la deuxième agora des CE, qui se tiendra à Lille le 24 mai à l’initiative du groupe Chèque Déjeuner, du Crédit Coopératif et de la Macif. Au programme : échanges sur les ateliers et dans le village de l’économie sociale pour que les salariés soient acteurs, et pas simple consommateurs, des activités sociales et culturelles.
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    24 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Dépendance : que reste-t-il à décider ?

    Roselyne Bachelot-Narquin, Ministre des Solidarités, a commencé à préciser les grandes options à retenir pour le futur dispositif dépendance. Ou plutôt elle a écarté différentes hypothèses de travail au fil de ses interventions.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    24 / 05 / 2011 | 21 vues
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    Le contrôle du respect du repos dominical se renforce encore !

    Deux décisions récentes viennent de renforcer l’interdiction du travail dominical, l’une de façon préalable et individuelle, la seconde ayant une portée collective et a posteriori.
    • Relations sociales
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    23 / 05 / 2011 | 11 vues
    Profile picture for user dgarnier

    Le suicide au travail ? Il faut en parler et l'observer...

    Je suis signataire de l'appel des « 44 » pour la création d’un observatoire des suicides en France, publié dans le journal Libération du 22 mai 2011.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 05 / 2011 | 7 vues
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    Que restera-t-il du collectif quand les prestataires privés accèderont aux données de santé individuelles ?

    Les expérimentations vont se généraliser.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Focus
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    23 / 05 / 2011
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    Accès des complémentaires aux données de santé individuelles : c'est (presque) fait

    Les assureurs privés s'impatientent et veulent passer de l'expérimental à la généralisation pour obtenir l'accès aux données de santé individuelles. De son côté, le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), qui s'occupe des couvertures de santé collectives dans les entreprises, se montre prudent : l'accès aux données devraient certes permettre de limiter les hausses de tarifs des contrats mais « on est là pour assurer la protection santé globale des salariés ».
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 05 / 2011 | 341 vues
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    Le CE de Bureau Veritas sonde les salariés sur le partage des bénéfices

    Mille treize salariés de Bureau Veritas ont déjà répondu au sondage en ligne lancé début mai par le CE pour les inviter à se prononcer pour ou contre l'accord d'intéressement, tel que que proposé par la direction.

    • Relations sociales
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    23 / 05 / 2011 | 10 vues
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    Démarrage de l'enquête publique sur le projet Tioxide

    L’enquête publique concernant notre projet « sulfate de magnésium » a démarrée le 16 mai 2011.

    Nul besoin de rappeler l’importance de ce que j’estime être un « passeport pour l’avenir » pour l'usine Tioxide.
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    23 / 05 / 2011 | 15 vues
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    Hôpital public : un cabinet privé pour recruter des infirmières

    Comment palier la pénurie d'infirmières à l'hôpital ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 05 / 2011 | 16 vues
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    Retour en arrière chez Tioxide concernant la gestion RH

    Tioxide, qui avait supprimé le poste de direction des ressources humaines depuis plusieurs années, vient de recruter une nouvelle directrice.

    Après avoir remplacé le poste de DRH par un PSM (responsable administratif) issu de la production et promu en interne à l'époque, Tioxide a donc fait marche arrière.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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