Comme nous l’avons annoncé en son temps, l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale, s’inscrivant en cela dans le courant actuel qui mobilise l’État, les employeurs, comme les organisations syndicales, a pris l’initiative d’une démarche de diagnostic national dans les organismes de Sécurité sociale sur ce qu’il est convenu d’appeler les risques psychosociaux.

Le 1er avril dernier, Jeanne Delarocque, élue titulaire du CE Centre Est de Téléperformance, était convoquée par la DRH à un entretien préalable. Le motif : le dépassement du crédit d’heures de délégation. La sanction : trois jours de mises à pied. Depuis octobre 2010, chacun de ses bulletins porte la mention « absence justifiée non payée »...

BNP Paribas annonce un PSE au sein du "métier immobilier" de sa filiale Cetelem, qui prévoit la suppression de 244 postes. La direction annonçait initialement un plan de départs volontaires qualifié de PAE (plan d'adaptation à l'emploi) mais sous la pression syndicale, c'est bien un PSE avec son cadre juridique qui s'appliquera.