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    13 / 12 / 2011 | 23 vues
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    La direction d'Areva NC, ex-Cogema, veut récupérer du temps de travail sur les accords passés

    C’est depuis le début de l’année 2011 que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à renégocier les principaux accords (temps de travail, pénibilité...), jugés plutôt trop avantageux et trop chers, d’une filiale qui emploie 6 500 salariés en France.
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    13 / 12 / 2011 | 14 vues
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    La littérature sur le travail doit défricher sans oublier les fondamentaux

    C’est dans la catégorie des « guides pratiques » façon « les 10 recettes, en 10 jours, pour... » et dans celle des chroniques du quotidien que le foisonnement des ouvrages sur le travail puise ses sources. Plus rares sont les auteurs qui se risquent dans des approches analytiques, a fortiori en proposant des solutions.
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    13 / 12 / 2011 | 6 vues
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    Quand les recherches scientifiques pluridisciplinaires sur le travail s'imposent

    Quoi de neuf du côté de la recherche sur le travail ? Pas grand-chose. Le manque d’approches pluridisciplinaires explique une certaine incapacité à défricher de nouveaux territoires.

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    13 / 12 / 2011 | 15 vues
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    Vers une prise d’acte de la rupture du contrat de travail « à effets différés » ?

    La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est un mode de rupture qui se situe à mi-chemin entre le licenciement et la démission mais, qui est du « ni-ni » : ni un licenciement, ni une démission.
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    13 / 12 / 2011 | 38 vues
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    Proposition de loi Diard : le droit de grève encore attaqué

    La Fédération des Finances et la confédération Force Ouvrière s’associent à la Fédération FO de l’équipement, des transports et des services, pour dénoncer la proposition de loi déposée par le député Diard, visant à porter atteinte au droit de grève dans les entreprises de transport aériens de voyageurs.
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    13 / 12 / 2011 | 20 vues
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    « L'économie de services : une fiction dangereuse », un article prémonitoire écrit en 1991 par le PDG de Siemens

    En mai 1991, Karlheinz Kaske, PDG de Siemens AG de l'époque, écrivait dans la revue du groupe (Siemens Review, mai 1991) un article prémonitoire sous le titre « L'économie de services : une fiction dangereuse ». Une attaque de la thèse de Jean Fourastié, à savoir que l'économie de services doit remplacer l'économie de production.

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    13 / 12 / 2011
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    Areva NC, ex Cogema : le maillon cher d’Areva

    Cela fait plusieurs mois que la direction de l’ex-Cogema, devenue Areva NC, cherche à négocier une remise à plat des accords sur le temps de travail et la retraite anticipée jugés trop favorables aux salariés, trop chers. L’annonce d'un plan d’économie d’un milliard d’euros par an par la maison mère tombe bien. Panorama des mesures mises sur la table par la direction pour « gagner du temps de travail » sur la masse salariale.
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    13 / 12 / 2011 | 17 vues
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    Rupture des négociations salariales à Canal+

    Cette année encore, les négociations salariales se sont conclues par un constat de désaccord profond et finalement par une rupture définitive des discussions.

    Elles ont pourtant été beaucoup mieux engagées que l’an dernier.

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    12 / 12 / 2011 | 31 vues
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    « Bien vieillir, ce sera bien vieillir au travail » - Jean-Pierre Ollivier

    Interview de Jean-Pierre Ollivier, cardiologue, auteur Demain les vieux !, l'un des huit ouvrages sélectionnés  dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail.

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    12 / 12 / 2011 | 29 vues
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    Cadeaux et bons d’achat : quel traitement social ?

    La période de Noël est souvent l’occasion, pour les comités d’entreprise ou les employeurs, dans les entreprises de moins de 50 salariés, de verser aux salariés certains avantages comme des bons d’achats ou des chèques livres.

    Il importe de connaître le traitement social que l’URSSAF réserve à ces cadeaux et bons d’achat.
    • Activités sociales et culturelles

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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