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    15 / 12 / 2011 | 8 vues
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    Prévention de la pénibilité : 25 % des entreprises concernées ont mis en place un plan ou un accord

    Dans le cadre de la réforme des retraites de 2010, figuraient des obligations claires pour les entreprises en matière de prévention des risques et de gestion de la pénibilité au travail.
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    15 / 12 / 2011 | 13 vues
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    Accord sur la diversité et la cohésion sociale chez PSA

    Le premier accord de ce genre avait vu le jour en 2004 dans le groupe PSA, puis il a été renouvellé en 2008 pour 3 ans.

    Ce nouvel accord n'apporte pas de révolution, mais au contraire des précédents, qui avaient bénéficiaient de la signature de l'ensemble des organisations syndicales représentatives chez PSA, ce nouvel accord n'a pas été ratifié par la CGT.

     

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    15 / 12 / 2011 | 30 vues
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    Accord collectif instituant une garantie complémentaire de couverture des frais de santé pour le salariés du groupe PSA

    Premier accord de mutuelle groupe en vigueur chez PSA.

    Il permet aux salariés de bénficier tous du même contrat, alors qu'historiquement la plus part des sites avaient une mutuelle dédiée.

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    15 / 12 / 2011 | 7 vues
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    Sans attendre la loi en faveur des non-titulaires de la fonction publique, parution de la circulaire d'application

    Il faut rappeler que le protocole d'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels des trois versants de la fonction publique a été signé le 31 mars 2011 entre le gouvernement et 6 fédérations de focntionnaires de la FP (FO, CGT, CFDT, UNSA, CFTC et CGC).
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    14 / 12 / 2011 | 16 vues
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    Amiante, enfin un début de justice ?

    Le 28 novembre 2011, la société Eternit a été condamnée par le tribunal civil de Bruxelles à payer 250 000 € de dommages et intérêts aux descendants de la famille Jonckheere. Pierre Jonckheere travaillait à l’usine Eternit de Kappelle-op-den-Bos. Il est mort en 1987 d’un mésothéliome, le cancer de la plèvre causé par l’amiante.
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    14 / 12 / 2011 | 5 vues
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    La future carte sociale des magasins Carrefour

    La CFDT de Carrefour a lancé une enquête à l’ancienne, sur papier, pour sonder la qualité de vie au travail dans les magasins. Une adaptation de l’enquête confédérale de juillet 2010 conduite auprès de 13 000 salariés.

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    14 / 12 / 2011 | 9 vues
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    La fin de la préretraite pour pénibilité d’Areva NC à 55 ans

    Jusqu’au 15 mars 2012, les salariés d’Areva NC (ex-Cogema) exposés à la pénibilité entre 20 et 25 ans pourront encore anticiper le départ à la retraite de 5 ans en restant sur la condition d’une pension à taux plein à 60 ans, comme c’était le cas avant la réforme. Environ 70 salariés seraient ainsi encore concernés par un départ à 55 ans.
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    14 / 12 / 2011 | 9 vues
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    C’est reparti pour Cora sur Facebook

    Fin octobre 2011, l’enseigne Cora défrayait la chronique médiatique pour avoir engagé une procédure disciplinaire à l'encontre d'une salariée, déléguée syndicale CGT, de l’hypermarché de Mondelang (Mozelle) pour récupération d’une réduction sur un ticket de caisse.
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    14 / 12 / 2011 | 29 vues
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    Calvados : la décision de justice qui fait peur aux autres CAF...

    C’est l’épilogue d’une bataille qui aura duré presque trois ans. Les sept techniciennes conseils de la caisse d’allocations familiales (CAF) du Calvados, toutes adhérentes à FO, ont gagné en cassation le procès qu’elles avaient perdu devant les prud’hommes de Caen en juin 2009.

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    13 / 12 / 2011 | 6 vues
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    Un « observatoire » des suicides ? Pas avant deux ans...

    Le Centre d'épidémiologie sur les causes médicales de décès (CépiDc) de l'Inserm vient de publier un bulletin épidémiologique annonçant un chiffre officiel de 10 464 décès par suicide en 2009. La sous-estimation est estimée à 9,4 % et les informations manquent sur les liens avec le travail.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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