La mécanique infernale s'est-elle déclenchée depuis que la SSII Steria s'est décidée à appliquer les exonérations sociales sur les heures supplémentaires de ses cadres ? Oui, selon plusieurs syndicats, qui s'apprêtent à soulever le couvercle posé depuis des années sur le décompte des horaires des cadres au forfait. Rien que dans l'informatique, le trop versé est estimé à plus d'un milliard d'euros.

Entre 5000 et 8000 euros récupérables par salarié, plus 80 euros net par mois environ sur sa fiche de paie... Bienvenu chez Steria, la SSI qui augmente le salaire net de ses cadres par l'entremise de la loi TEPA! Si la majeure partie de ces gains est encore virtuelle, le cas pourrait déjà faire école... Les coulisses d'une négociation au forceps.

Alors que le groupe Areva a annoncé un gel des salaires à la fin de l'année 2011, un accord de groupe sur la protection sociale s’applique depuis début 2012 avec une prise en charge minimale par l’employeur de 55 % sur les cotisations santé et de 65 % sur la prévoyance. Voilà une stratégie de rémunération globale qui contribue à faire passer la pilule sur fond de cohésion sociale, d'autant que le lien avec les retraités est maintenu...