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    28 / 02 / 2012 | 15 vues
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    Salariés de droit public et de droit privé : la seule différence de statut ne suffit pas à fonder une différence de rémunération

    C'est ce que vient de conclure la Cour de Cassation dans un jugement du 16 février, dans un dossier qui opposait des salariés intérimaires mis à la disposition de la CCI (Chambre de commerce et d'industrie) des Pyrénées-Orientales, pour occuper des emplois de bagagistes à l'aéroport de Perpignan pour la société d'intérim Adecco et la CCI.

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    28 / 02 / 2012 | 9 vues
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    Le CE Tioxide acte une nouvelle entrave qualifiée « d’omission administrative » par la direction

    Lors de la réunion du comité d’entreprise du 23 février 2012, la direction a mis à l’ordre du jour « information sur le projet d’un nouveau système de remplissage de tiotainer à l’ensachage Calais 3 ».
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    28 / 02 / 2012 | 31 vues
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    Accord salarial signé à la Poste mais de vives réctions sur l'accord GPEC

    Début février, à l'issue de plusieurs mois de laborieuses négociations avec les fédération syndicales FO, CFDT, CFTC, CGC/Unsa, la direction de La Poste a signé un accord salarial pour 2012, ce qui dans le contexte actuel mérite d'être souligné.

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    28 / 02 / 2012 | 5 vues
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    En 2012, les finances présentent le bilan de la formation de 2010

    Avec un « certain » décalage (pour ne pas dire un décalage certain), les fédérations syndicales ont été conviées le 17 février 2012 à examiner le bilan de la formation professionnelle des ministères financiers pour 2010 !
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    28 / 02 / 2012 | 25 vues
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    Assurances, services, loisirs : les ristournes des partenaires réservées aux adhérents du syndicat Alliance

    Entre 10 et 36 % de remises sur la location d’un véhicules chez Hertz, jusqu’à moins 20 % chez Pierre & Vacances, voilà autant de ristournes réservées aux adhérents du syndicat de policiers Alliance.

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    28 / 02 / 2012 | 22 vues
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    CCI : accord cadre sur le statut des personnels administratifs des établissements

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    28 / 02 / 2012 | 14 vues
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    Uneo : accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    28 / 02 / 2012 | 16 vues
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    La poste : accord salarial

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
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    28 / 02 / 2012 | 28 vues
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    Pascal Picq, auteur du livre « Un paléoanthropologue dans l’entreprise, s’adapter et innover pour survivre », lauréat du Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail

    Un jury pluridisciplinaire composé de plus de vingt personnalités (experts, universitaires et partenaires sociaux) a décerné à Pascal Picq le premier prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail, pour son ouvrage

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    27 / 02 / 2012 | 13 vues
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    La mairie de Paris lance une « plateforme identitaire » pour aligner ses pratiques managériales

    La Ville de Paris en pleine révolution créatrice vient d’envoyer une note à tous ses directeurs pour la mise en place d’une « démarche valeur » (sic). Une démarche qui frise le ridicule si l’on en croit les déclarations du syndicat UNSA publiées sur son site internet.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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