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    04 / 05 / 2012 | 22 vues
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    « La validité du plan social est indépendante de la cause du licenciement »

    L’arrêt du 3 mai de la chambre sociale de Cour de Cassation invalide la décision de la Cour d'Appel de Paris annulant le PSE de Viveo pour défaut de motif économique.
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    04 / 05 / 2012 | 11 vues
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    Lancement de Viamut : l’autre solution santé et prévoyance des métiers du transport

    Trois mutuelles du secteur ferroviaire, la Mutuelle Entrain, la Mutuelle France Prévoyance (MFP) et la Mutuelle Générale des Cheminots (MGC), ont décidé de s’associer en créant Viamut pour proposer aux filiales du groupe SCNF et aux entreprises du secteur des transports une autre solution en termes d’offres de contrat collectif en complémentaire de santé et pr

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    04 / 05 / 2012 | 19 vues
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    Conditions d'ouverture des droits à pension d'invalidité : des précisions importantes

    Dans un arrêt du 5 avril dernier, statuant sur un litige avec la CRAM d'Île-de-France  sur les conditions d'ouverture des droits à une pension d'invalidité, la Cour de Cassation a apporté des précisions importantes.

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    04 / 05 / 2012 | 151 vues
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    Hôpitaux de Marseille : le bras de fer se poursuit

    Depuis le 22 mars, les agents de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) sont mobilisés pour demander de vraies négociations sur le paiement des astreintes et des heures supplémentaires.

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    04 / 05 / 2012 | 65 vues
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    BPI prépare un PSE

    Les élus du cabinet BPI ont été informés le 27 avril d’un projet de transformation qui se traduirait par un PSE national visant à supprimer 98 postes. Le fonds d'investissement Perceva Capital a pris la majorité du capital de BPI en février 2012.
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    04 / 05 / 2012
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    « Nous proposons d'élargir le dialogue social sur notre réseau social » - Sébastien Lebreton, DRH Alcatel-Lucent France

    Sans être passé par la case de l’intranet syndical version panneau d’affichage 1.0, Alcatel-Lucent France a ouvert au début de l’année une négociation sur la place des syndicats dans un dialogue social 2.0 où ils auraient beaucoup de liberté mais aussi de la concurrence avec des collectifs internationaux de salariés comme « Strong’Her » ou « Equal » qui animent déjà des sujets sociaux sur le réseau social interne baptisé « Engage ». Le sujet est suivi de près par la Direction générale du travail. Interview de Sébastien Lebreton, le DRH, qui s’explique sur les enjeux d’une négociation qui entend « tutoyer » le Code du travail.
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    04 / 05 / 2012 | 36 vues
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    Alcatel Lucent ouvre la voie d’un dialogue social élargi

    Sébastien Lebreton, DRH d’Alcatel-Lucent France, présente aujourd’hui à la Direction générale du travail, face aux syndicats réunis pour l’occasion par le ministère, les objectifs de la négociation en cours dans le groupe de communication sur les nouveaux contours d’un dialogue social élargi.

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    03 / 05 / 2012 | 332 vues
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    SAP France a choisi de ne plus payer le travail

    Le succès d’un slogan comme « travailler plus, pour gagner plus » repose sur le bon sens populaire. Il reconnaît au travailleur une vertu qu’il faut récompenser financièrement. Chacun espère, son travail méritant un juste salaire, une contrepartie à ses efforts physiques et intellectuels en réponse à la demande de son employeur.

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    03 / 05 / 2012
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    « Nous voulons une taxation différenciée pour les contrats santé vraiment responsables » - Catherine Lemorton, PS

    Faisant partie, en cas de victoire de François Hollande, des quelques personnalités pressenties pour devenir ministre de la Santé au sein d'un grand ministère des affaires sociales qui aurait à sa tête Marisol Touraine, la députée de la Haute-Garonne Catherine Lemorton précise le souhait de redéfinir la notion de contrat responsable qui serait assorti d'une taxation différenciée. Interview de la vice-présidente de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, chargée des relations avec les professionnels de santé dans l'équipe de François Hollande.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    03 / 05 / 2012 | 25 vues
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    La régulation sociale aujourd’hui (2/3)

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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