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11 / 05 / 2012 | 35 vues

Qualité de vie au travail : au-delà de la méthode l'important sera l'issue de la négociation

Le MEDEF et les organisations syndicales se sont à nouveau rencontrés vendredi dernier et ont convenu d'effectuer une synthèse des contributions présentées mettant en avant les points de convergences ou de divergences sur les différents sujets à traiter.

La contribution de la confédération FO :
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11 / 05 / 2012 | 40 vues

La CFDT Auchan demande une taxation sociale des automates

Alors que le groupe Auchan a annoncé un plan prévoyant 1 682 suppressions de postes sur 3 ans, la CFDT de l’enseigne invite les politiques à réfléchir à la « mise en place d’une taxe sociale déterminante sur les automates (caisses automatiques, bornes, portiques...) qui suppriment des emplois non externalisables ».
Emploi, formation et compétences
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11 / 05 / 2012 | 7 vues

L’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise

Mode de rémunération différée, l’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise présente deux avantages principaux. Outre son caractère fortement incitatif, il bénéficie en effet d’un régime social favorable.
Parole

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10 / 05 / 2012

« Un passage de 5 à 4*8 par exemple permet d’afficher une meilleure productivité à court terme » - Vincent Jacquemond, Secafi

Dans quel cadre interviennent des projets de réorganisation du travail posté en horaires alternants ? Quels sont les effets sur la productivité ? Quels sont les rythmes les plus fatigants ? Retrouvez l’interview de Vincent Jacquemond, consultant expert aux CHSCT chez Secafi.
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Focus

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10 / 05 / 2012

Avis de pourrissement sur un cas de harcèlement à la mairie de Paris

La mise sur la place publique des difficultés de la direction des affaires culturelles de la mairie de Paris à suivre un avis de mutation sur un cas reconnu de harcèlement n'a pas été appréciée. Voilà qui pourrait accélérer la transformation du comité de prévention et d’action contre le harcèlement et la discrimination (CPAHD), en place depuis 2004.
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10 / 05 / 2012 | 47 vues

Droit d'alerte économique du CE : quand appuyer sur le bouton au bon moment ?

Véritable outil à la disposition des élus et encadré comme tel par le Code du travail, le droit d'alerte économique du comité d'entreprise reste pourtant méconnu et probablement sous-utilisé.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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10 / 05 / 2012 | 21 vues

Préserver l’intégrité de la collectivité du personnel navigant d'Air France

Nous aurons des débats difficiles au sein de notre population PNC (personnel navigant commercial) dans le cadre de la négociation du plan d'économies Transform 15 d'Air France. C’est inévitable. Les réactions individuelles sont classiques et prévisibles, quand il s’agit de faire des choix collectifs, elles se déterminent trop souvent en fonction du principe du « Ouf, c’est pas moi ».
Relations sociales
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10 / 05 / 2012 | 7 vues

106 % du top management d’AG2R auraient été primés en 2011

La CFDT d’AG2R ne s’explique pas comment 52 primes (15 208 euros en moyenne) ont été versées aux 49 salariés de la classe 8, celle du top management. Ainsi, 106 % des salariés de la classe auraient été primés...
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10 / 05 / 2012 | 141 vues

L’alpha et l’oméga de la « performance sociale » (3/3)

Dans l’organisation médiatisée, l’objet et les modalités de la « conflictualité » sociale se déplacent.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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10 / 05 / 2012 | 34 vues

MCDef, la mutuelle qui ouvre la voie du collectif solidaire au sein d’Istya

Les mutuelles de l’union mutualiste de groupe Istya comptent bien se dévélopper sur le champ des contrats collectifs avec la volonté d’y renforcer la solidarité. La MCDef où le collectif est intégré depuis 20 ans y partage son expérience en assurant un rôle pilote.
Protection sociale parrainé par MNH