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    13 / 06 / 2012 | 22 vues
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    Pour un « droit d’inventaire » des moyens et des savoir-faire dont les entreprises se débarrassent

    L’intervention de l’ancien chef de l’État dans le dossier Lejaby à Yssingeaux en février dernier a suscité un vif intérêt. En quelques semaines, une solution de reconversion du site et de réinvestissement des compétences collectives dans une nouvelle activité, la maroquinerie, a été trouvée.
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    13 / 06 / 2012 | 11 vues
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    Canal+ : de l'intérêt d'un bon dialogue social et d'un expert pour gérer la mutuelle

    Redresser les comptes de notre mutuelle ou au moins ne pas les laisser dériver, cela a été l'un des enjeux sociaux de ces 18 derniers mois. Une commission du CE (réunissant des élus, des représentants de la direction, des membres du cabinet Mercer et notre expert, le cabinet Actuarielles) a relevé le défi.

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    13 / 06 / 2012 | 12 vues
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    CESE : améliorer le recours aux droits sociaux des jeunes

    Droits formels/droits réels : améliorer le recours aux droits sociaux des jeunes, c'est le thème de l'avis adopté mardi 12 juin en séance plénière du CESE (Conseil économique , social et environnemental) qui s'était auto-saisi du sujet.
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    13 / 06 / 2012 | 1419 vues
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    Pas de RTT sur un jour férié !

    Selon l’arrêt de la Cour de Cassation chambre sociale du 16 février 2012, n° 09-70617, les jours acquis au titre d'un accord d'aménagement et de réduction du temps de travail ne peuvent pas être positionnés sur un jour férié.

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    13 / 06 / 2012 | 25 vues
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    Réunica : un simulateur de calcul des droits à l'aide pour une complémentaire santé

    Les mesures imposées par les pouvoirs publics en termes de fiscalité et le désengagement de la Sécurité sociale ont des conséquences sur le coût des complémentaires santé qui sont par conséquent moins accessibles à une partie de la population.

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    12 / 06 / 2012 | 19 vues
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    Areva : projet d'accord sur la qualité de vie au travail

    Version projet de l'accord.
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    12 / 06 / 2012 | 5 vues
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    Banque de France : accord de prévention des RPS

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    12 / 06 / 2012 | 4 vues
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    Des cellules de reclassement qui privilégient l’accompagnent à défaut du retour à l’emploi

    La lecture des cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l’État pour accompagner les personnes pendant 6 mois touchent le même montant en cas de retour à l’emploi en CDI, CDD ou contrat d’intérim de plus de 6 mois mais aussi de retour à la formation...
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    12 / 06 / 2012
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    Des cabinets de reclassement pas financièrement motivés sur le taux de retour à l’emploi

    Les cahiers des charges de deux cellules de reclassement concernant des sociétés récemment placées en liquidation judiciaire révèlent que les cabinets sélectionnés par les services de l'Etat ne touchent pas grand-chose en plus, que les chômeurs retournent à l’emploi ou pas...C'est l’accompagnement psychologique et le retour à la formation qui importe le plus durant les six premiers mois
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    12 / 06 / 2012
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    Les syndicats de police court-circuités par des « mobilisations spontanées » de leur base

    Les « mouvements spontanés » de policiers se sont multipliés fin avril, sur fonds de ratissage par SMS, avec les représentants officiels des syndicats qui ont tenté de raccrocher les wagons comme ils le pouvaient. Les syndicats majoritaires de policiers auraient-ils de plus en plus de mal à tenir leurs troupes ?
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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