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    14 / 06 / 2012 | 23 vues
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    Dans les services aussi, la crise est de mise

    L’après-campagne présidentielle pourrait bien replacer tous les acteurs au centre de l’échiquier, autour d’un constat cruel : tous les secteurs de l’économie, toutes les catégories de salariés, publics comme privés, sont touchés par la crise.
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    14 / 06 / 2012 | 44 vues
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    Fermeture de l’Institut du chrysotile : une bonne nouvelle pour la santé au travail

    La première bonne nouvelle concerne nos cousins québécois et la problématique de l'amiante. En effet, l’Institut du chrysotile fondé en 1984 par les gouvernements, les entreprises minières et les syndicats a mis la clef sous la porte le mois dernier, faute de financement. C'était un organisme chargé de la promotion de l'amiante chrysotile.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 06 / 2012 | 14 vues
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    Accès aux documents détenus par le salarié

    La Cour de Cassation précise que les fichiers informatiques créés sur un ordinateur professionnel ou les documents détenus par un salarié dans son bureau sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur est en droit de les ouvrir hors de la présence de l’intéressé, sauf si le salarié les identifie comme étant personnels (Cass.
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    14 / 06 / 2012 | 3 vues
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    SAP : accord sur l'harmonisation du temps de travail

    Alignement sur 213 jours travaillés.
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    14 / 06 / 2012
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    Système de santé français : « des frais de gestion très élevés liés à la fragmentation des régimes », selon l'OCDE

    Isabelle Joumard, économiste senior au département des affaires économiques de l'OCDE, est l'auteur principale de l'étude comparative récemment publiée sur les systèmes de santé des pays de l'OCDE. Un constat s'impose : plus y a d'assurances santé privées, plus les frais de gestion sont importants. Les Français ne réaliseraient pas toujours que la France est, avec les Etats-Unis, le pays où la couverture santé privée est la plus forte.
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    14 / 06 / 2012
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    MNT : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 1 000 salariés de la MNT en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    14 / 06 / 2012
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    Mutuelle UMC : panorama de la protection sociale interne

    Comment sont couverts les 250 salariés de la mutuelle UMC en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.
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    14 / 06 / 2012 | 40 vues
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    Transports : congé de fin d'activité en danger

    Lors du conseil d’administration Fongecfa du 6 juin 2012, le commissaire aux comptes de l’institution a alerté l’ensemble des administrateurs et les représentants de l’État sur le fait que celui-ci ne pouvait en aucun cas certifier les comptes 2011 des institutions Fongecfa (TRM, TDF, déménagement) et Agecfa (TRV).

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    14 / 06 / 2012 | 200 vues
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    L'augmentation rétroactive de salaire de l'ex-DG des CCI déclarée illégale

    Le Conseil d'État a confirmé le 9 mai dernier le caractère illégal de l'augmentation significative et surtout rétroactive sur 2 ans du salaire de l'ex-DG des CCI qui avait été mis en retraite d'office en octobre 2011 par le nouveau président des chambres de commerce.

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    14 / 06 / 2012 | 20 vues
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    Premier accord handicap agréé à La Poste

    Le nouvel accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap de La Poste signé en mars par FO, CFDT, CFTC, CFECGC/Unsa vient d'obtebir récemment l'agrément de la DIRECCTE.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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