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    05 / 04 / 2013 | 6 vues
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    Entretiens professionnels : la généralisation dans la fonction publique territoriale suscite de vives réactions

    Un projet de loi sur la fonction publique, qui doit être présenté en juillet prochain en Conseil des ministres, devrait conduire à prolonger de deux ans (soit en 2013 et 2014) l'expérimentation de l'entretien professionnel (qui s'est déroulée dans la fonction publique territoriale entre 2010 et 2012) et qui vise à évaluer la valeur professionnelle de l'agent.
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    05 / 04 / 2013 | 11 vues
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    Les salariés de la SNET-EON sur les charbons ardents

    Dans les centrales à charbon de la SNET, filiale du numéro un allemand de l’énergie Eon, les salariés et leurs syndicats restent mobilisés contre un plan de restructuration et de fermetures prévoyant la suppression de 215 postes.
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    04 / 04 / 2013 | 74 vues
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    Bristol Myers Squibb : septième plan social en huit ans

    Le géant américain de la pharmacie Bristol Myers Squibb, onzième groupe du secteur, a déclenché un septième plan social (PSE) en huit ans, en France.

    Dans le même temps, BMS communiquait un bénéfice net de 925 millions de dollars, en hausse de 8,6 % pour le seul quatrième trimestre, bien au-delà des attentes et des prévisions de Wall Street.
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    04 / 04 / 2013 | 3 vues
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    Un employeur public exemplaire contribue significativement à la protection sociale de ses agents

    Le 24 janvier, la fédération CFDT des fonctionnaires écrivait à la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, pour lui demander d'inscrire à l'agenda social une négociation sur une prise en charge de la couverture complémentaire santé des agents  dans un cadre collectif obligatoire, comme pour le privé, accompagnée d'une participation de l'Etat employeur (ou collectivité locale ou

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    04 / 04 / 2013 | 35 vues
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    Kem One placé en redressement judiciaire

    Le financier américain Gary Klesh, soupçonné d’avoir siphonné une partie de la trésorerie, est totalement écarté de la gestion de l’entreprise.
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    04 / 04 / 2013 | 7 vues
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    Réduction des coûts chez HOP! : « Nous vous conseillons de prendre ce qui est sur la table »

    « Nous sommes conscients que nous vous apportons du moins-disant mais notre positionnement de délégués est de vous conseiller de prendre ce qui est sur la table.

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    04 / 04 / 2013 | 6 vues
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    Eurodisney capitalise sur sa prise en charge de la mutuelle et des frais de transport pour limiter la hausse des salaires

    La direction d’Eurodisney ne compte pas faire augmenter de plus de 1 % l’enveloppe des augmentations de salaire en 2013 pour le motif qu’en juillet 2012, la prise en charge de la mutuelle par l’employeur est passée de 55 à 60 % et que la prise en charge des frais de transport en commun est passé de 75 à 80 %.

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    04 / 04 / 2013
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    La CFDT veut des contrats santé collectifs et obligatoires pour les agents du secteur public

    Encore un sujet de bagarre autour de la complémentaire santé généralisée issue de l'ANI du 11 janvier. Cette fois, c'est la CFDT qui met le feu aux poudres en ayant demandé aux pouvoirs publics de mettre en place des contrats collectifs obligatoires pour les fonctionnaires. Le groupe Istya qui représente six grosses mutuelles du public réagit vivement à cette requête, se disant « très étonné » par la position de la CFDT et considérant qu'avec l'ANI « on a tout fait à l'envers ».
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    03 / 04 / 2013 | 15 vues
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    NAO chez Tioxide : le principe de négociation « de bonne foi » mis à mal

    Les NAO chez Tioxide sont le théâtre de tractations les plus invraisemblables. Vendredi 29 mars, la direction a émis un communiqué faisant savoir qu'une ultime réunion se serait tenue le jour même avec la CGT et la CGC qui seraient prêtes à signer un accord.

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    03 / 04 / 2013 | 24 vues
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    Travail et handicap : changer de regard sur le secteur protégé et adapté

    Les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) et les entreprises adaptées de Haute-Normandie ont décidé d'organiser leur premier salon du secteur protégé et adapté, jeudi 11 avril, à l'Hôtel du Département à Évreux.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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