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    12 / 06 / 2013 | 26 vues
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    Canal+ : l'hypocrisie du test grandeur nature de la délocalisation

    Le constat est clair : c’est un début de délocalisation qui prend rapidement de l’ampleur… Il y a deux mois, nous nous sommes alarmés de la délocalisation de nos prestataires de la relation clients vers le Maroc. « Ne vous inquiétez pas, nous faisons un test grandeur nature », répondait alors la direction concernée.

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    12 / 06 / 2013 | 211 vues
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    Dispositions non valables des conventions de forfait-jours Syntec : conséquences pratiques

    Dans un arrêt récent, la Cour de Cassation invalide les dispositions de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite « Syntec » Cet arrêt a une portée importante, dans la mesure où la convention collective s’applique à un très grand nombre d’entreprises, notamment en région parisienne.
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    12 / 06 / 2013 | 6 vues
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    Une CFE-CGC marquée par un « corporatisme d'entreprise » divisée sur l'identité catégorielle

    « Du fait de ses pratiques syndicales très centrées sur l'entreprise ou sur la section syndicale d'entreprise, la CFE-CGC peine encore à dépasser ses divisions internes. D'où un corporatisme d'entreprise très marqué chez ses militants.

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    12 / 06 / 2013 | 6 vues
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    La fédération du patronat hospitalier public revendique le pouvoir de déroger au Code du travail

    La note simultanément adressée le 3 décembre 2012 par Frédéric Valletoux, président de Fédération hospitalière de France (FHF), aux ministres de la Fonction publique et de la Santé alerte sur l’accroissement des expertises CHSCT en appelant à une évolution de la réglementation. Un courrier croisé dont le ministre du Travail n’a pas été destinataire.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 06 / 2013 | 40 vues
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    Évolution de l'ANACT et de son réseau : les décisions

    Finalement, les décisions sur l'avenir de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et de son réseau n'auront pas tardé. Les participants au groupe de réflexion mis en place viennent de recevoir un courrier de Michel Sapin, daté du 7 juin, qui détaille les décisions qu'il vient d'arrêter sur ce dossier.

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    11 / 06 / 2013
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    Lobbying patronal hospitalier public pour mettre fin au « pouvoir exorbitant » des CHSCT

    À lire la note adressée par la Fédération Hospitalière de France (FHF) aux ministres de la Santé et de la Fonction publique, les CHSCT des hôpitaux ont un « pouvoir exorbitant » pour commanditer des expertises sources potentielles de « tensions sociales » dont le coût est d’autant moins acceptable que leur qualité est faible. Retour sur les arguments et les préconisations des directeurs d’hôpitaux publics qui plaident pour un dialogue social rénové…
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    11 / 06 / 2013 | 80 vues
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    La surcharge de travail : priorité du Japon en matière de prévention des risques

    L’importance du collectif de travail est au au cœur de la semaine de la qualité de vie au travail qui s’ouvre aujourd’hui.

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    11 / 06 / 2013 | 3 vues
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    IBM impose 129 mobilités géographiques dans son PSE 2013

    Le PSE 2013 d’IBM intègre un volet mobilité géograhique forcée, comme le permet la loi sur la sécurisation de l’emploi en cas d’accord avec les syndicats. En plus de la suppression des 693 postes, le plan prévoit ainsi 129 mobiltés géographiques. « Tout refus entraînera un licenciement économique », rapporte la CFTC qui précise que les conditions du PSE ne sont pas encore définitives.
    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 06 / 2013 | 14 vues
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    La page Facebook n'est pas un lieu public

    Pour la Cour de Cassation, dès lors que le salarié a activé les paramètres de confidentialité de ses comptes et restreint la consultation de ses propos à un nombre limité de personnes, il échappe à la condamnation pour délit d'injures publiques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 06 / 2013
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    Spécificité catégorielle : le parapluie de la loi de 2008 finira-t-il en guillotine pour la CFE-CGC ?

    Avec la tentation d'une voie généraliste, la nouvelle direction de la CFE-CGC s'interroge sur le maintien d'une identité catégorielle. Co-auteur avec Élodie Béthoux, Guillaume Desage et Arnaud Mias de « Sociologie d'un syndicalisme catégoriel », Jérôme Pélisse, maître de conférences à l'Université de Versailles-St-Quentin-en-Yvelines, revient sur les tiraillements d'une organisation globalement mal connue.
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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