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    28 / 06 / 2013 | 11 vues
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    Un manager sur quatre a confiance dans son propre management

    DDI France, expert du management des talents depuis plus de 40 ans, lance Manager Ready. Cet outil hybride d’évaluation des managers regroupe les avantages d’un logiciel en ligne (rapidité et facilité de mise en œuvre) et l’expertise de consultants expérimentés.
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 06 / 2013 | 19 vues
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    Analyse critique de l’humour au travail

    Le dossier n°13 de la revue scientifique interdisciplinaire Les Mondes du Travail, se penche sur l’humour comme nouvelle injonction paradoxale du management.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    28 / 06 / 2013
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    « Le cadre législatif permet de limiter de plus en plus le personnel permanent en flirtant parfois avec le délit de marchandage » - Alexis Moisand, avocat associé chez Vaughan

    Le 13 mai dernier, la direction du sous-traitant automobile japonais JTEKT où travaillent une quarantaine de salariés de la société PSC mis à disposition dans le cadre de la loi sur le temps partagé, recevait un courrier de l’inspection du travail la menaçant d’un procès-verbal pour délit de marchandage. Groupements d’employeurs, entreprises de travail à temps partagé, sociétés de portage salarial, voilà autant de dispositifs de mise à disposition de personnel qui participent à limiter le personnel permanent des donneurs d’ordre tout en augmentant les risques de prêt de main d’œuvre illicite et de délit de marchandage. Le point avec Alexis Moisand,avocat associé chez Vaughan.
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 06 / 2013 | 83 vues
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    Comment améliorer les conditions de travail ? Votre avis nous importe...

    En février dernier, la fondation Terra Nova a lancé un chantier visant à identifier les mesures qui permettraient d’améliorer les conditions de travail en France. La première partie de ce chantier s’est achevée par l’identification de 23 mesures, présentées dans un rapport d’étape (en téléchargement dans le bloc Ressources > Fichiers).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 06 / 2013 | 160 vues
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    David Ollivier-Lannuzel, nouveau Président général de la MCDef

     

    Le 20 juin 2013, David Ollivier-Lannuzel a été élu, à quarante et un ans, Président général de

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    27 / 06 / 2013 | 77 vues
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    La RSE : une voie pour la transition économique, sociale et environnementale

    Comme l'indique le communiqué du CESE, la multiplication des crises économiques, sociales et des catastrophes environnementales qui fragilisent l’avenir de la planète, suscite une prise de conscience de plus en plus forte en faveur de nouveaux modes de production, de consommation, de transports… Afin d’accélérer le pas dans cette direction, il est souvent fait référence à la nécessaire prise en co
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 06 / 2013 | 175 vues
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    Quand une DRH vote pour élire un secrétaire de comité d'entreprise, c'est à Canal+ que ça se passe

    Pour la première fois dans l’histoire de Canal+ (et peut-être dans l’histoire d’une grande entreprise française), une direction générale décide de prendre part à l’élection des responsables d’un comité d’entreprise.

    • Relations sociales
  • Plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l’outil stratégique
    Jean-Michel Roulle jeu 27/06/2013 - 16:39
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    27 / 06 / 2013 | 31 vues
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    De nouveaux chantiers pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP)

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    27 / 06 / 2013 | 8 vues
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    Un syndicat sur trois signe l’accord sur l’utilisation du réseau social interne d’Alcatel-Lucent

    La CFDT d’Alcatel-Lucent (52 % des voix aux dernières élections) est le seul syndicat signataire de l’accord expérimental qui autorise tous les syndicats (même les non signataires)à utiliser le réseau social interne baptisé Engage pour y créer des groupes, poster des messages, lancer des sondages...

    • Relations sociales

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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