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    23 / 07 / 2013 | 14 vues
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    Les courriels du salarié : personnels ou professionnels ?

    Les courriels envoyés à une adresse électronique personnelle ne peuvent être retenus contre le salarié.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 07 / 2013 | 11 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Recrutement : diminution du nombre d'établissements publics administratifs dérogatoires

    Dans le cadre de l’agenda social, une troisième réunion s’est tenue sur les établissements publics administratifs dérogatoires et la révision du décret 84-38 du 18 janvier 1984, fixant la liste de ces EPA.
    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 07 / 2013 | 8 vues
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    Un nouveau droit « d’aleRTE qui ReteNTIT » avec la RSE

    La loi relative à l'indépendance de l'expertise en matière de santé et d'environnement et à la protection des lanceurs d'alerte a été publiée au Journal Officiel le 17 avril 2013.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 07 / 2013 | 52 vues
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    Nous voulons un accord sur la qualité de vie au travail chez Air France

    Notre PDG annonce dans la presse une nouvelle phase de restructuration et la négociation de mesures lourdes pour septembre.

    Avant que la direction ne cherche quelles économies elle pourrait encore nous faire avaler, nous avons à l'UNAC une vraie bonne idée.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 07 / 2013 | 39 vues
    Profile picture for user RH

    Accidents du travail, absentéisme, turn-over : une spirale infernale à explorer

    Il y a deux ans, une équipe de 14 chercheurs signait un contrat de recherche pluridisciplinaire de 3 ans avec une entreprise française pour travailler sur l’absentéisme. Avec vingt terrains d’études, le contrat s’annonçait riches de perspectives.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 07 / 2013 | 69 vues
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    Caisse d'Épargne : un accord assez singulier sur les incivilités

    Un accord sur les inciviltés et les violences à l'occasion des relations commerciales avec la clientèle a été signé il y a quelques semaines par les syndicats CFDT, CFTC et le SNE-CGC.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 07 / 2013 | 15 vues
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    Pour son premier exercice, le groupe Istya présente des résultats équilibrés qui traduisent la solidité de son modèle économique

    Le groupe Istya, qui protège 5,1 millions de personnes, atteint un chiffre d’affaires proche de 2,9 milliards d’euros et obtient un résultat net équilibré, à +36,3 millions d’euros. Le groupe a initié ses premières synergies opérationnelles et combiné les comptes des mutuelles affiliées.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 07 / 2013 | 93 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Le rapport Komitès s'attaque à l'accompagnement des élèves handicapés

    Le groupe de travail « professionnaliser les accompagnants pour la réussite des enfants et adolescents en situation de handicap », mis en place en octobre 2012 et présidé par Pénélope Komitès (ancienne adjointe au maire de Paris et chargée des personnes handicapées de 2001 à 2008, aujourd'hui adjointe au maire du XIIème arrondissement, chargée des affaires sociales) a officiellement

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    19 / 07 / 2013 | 8 vues
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    Le chômage laisse la génération Y sur le bord du chemin de l’emploi…

    Le constat est sans appel : le taux de chômage des 15-24 ans au sein de l'Union européenne représente le double de celui constaté pour l'ensemble de la population active, alors que des déficits de main d'œuvre dans certains secteurs sont constatés dans la plupart des États membres.

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
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    18 / 07 / 2013
    Profile picture for user RH

    Les directions qui désignent les secrétaires des CE choisissent-t-elles leur camp ?

    En juin 2013, les directions de Canal+ et de Microsoft ont désigné les secrétaires des CE en prenant part aux votes alors que les départages auraient pu se faire à l’ancienneté. Le point sur les contextes respectifs susceptibles d’expliquer les votes de ces directions, valables au regard de la jurisprudence mais qui contribuent à attiser les tensions intersyndicales sur fond de suspicions.
    • Relations sociales

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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