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    26 / 09 / 2013 | 6 vues
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    Mobilisation pour éviter les départs non volontaires d’Alcatel Lucent France

    Les syndicats d’Alcatel Lucent appellent aujourd’hui les salariés à des manifestations, blocages et arrêts de travail sur tous les sites afin que la direction se donne les moyens d’éviter les départs contraints. Au 5 septembre, il restait encore 319 postes à supprimer.
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    25 / 09 / 2013 | 5 vues
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    Pôle Emploi lance un diagnostic national sur les conditions de travail de l’encadrement supérieur

    Le suicide d’un cadre supérieur le 9 septembre, sur le temps de travail, a déclenché la conduite d’une enquête interne paritaire à la main du CHSCT qui a préféré ne pas voter le  recours à une expertise externe pour ne pas « braquer » la direction.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 09 / 2013 | 29 vues
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    Suppression des exonérations fiscales : un coup porté à la protection sociale des salariés

    Le CTIP s’inquiète du projet gouvernemental de supprimer l’avantage fiscal accordé aux salariés couverts par une complémentaire de santé d’entreprise. Une mesure qui devrait se traduire par un alourdissement de l’impôt sur le revenu des ménages concernés d’environ un milliard d’euros.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 09 / 2013 | 9 vues
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    Représentants du personnel : violation du statut protecteur et droit à l’indemnité forfaitaire

    Classiquement, la Cour de Cassation considère qu’un salarié licencié en violation du statut protecteur et qui ne demande pas sa réintégration a droit à une indemnité forfaitaire égale à la rémunération que le salarié aurait perçue jusqu'à la fin de la période de protection en cours (Cass. soc., 23 mai 2000, n° 97-42145).
    • Relations sociales
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    25 / 09 / 2013 | 20 vues
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    Mutualité Française: le projet stratégique 2015

    Les prochaines journées de rentrée de la Mutualité Française (Tours,  les 26 et 27 septembre), entendent ouvrir un débat « sans faux-semblant » sur l’évolution du monde mutualiste.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 09 / 2013
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    Le CHSCT de Pôle Emploi privilégie une enquête interne paritaire à une expertise externe après un suicide

    Représentants du personnel et de la direction du siège vont enquêter ensemble sur le suicide d’un cadre dirigeant survenu sur le temps de travail, début septembre, après un changement de poste. Le CHSCT a privilégié cette solution au recours à une expertise externe. Pour ne pas perdre la main mais aussi pour ne pas utiliser tout de suite « l’arme atomique ». Retour sur les conditions de cette enquête paritaire alors que la direction a annoncé vouloir se pencher sur les conditions d’accompagnement de la mobilité de ses cadres supérieurs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 09 / 2013 | 79 vues
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    Une vision large de la QVT

    Alors que la QVT (qualité de vie au travail) est particulièrement mise à l'honneur avec la validation de l'ANI vers une politique d'amélioration de la QVT et de l'égalité professionnelle (texte du 19 juin 2013) et à l'aube du déploiement de cet accord expérimental, il est important de considérer l'étendue du périmètre.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 09 / 2013 | 109 vues
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    La rémunération variable fixée unilatéralement par l’employeur

    La rémunération variable est celle qui dépend de paramètres déterminés, contrairement à la rémunération fixe qui, par définition, ne varie pas d’un mois sur l’autre. La Cour de Cassation a récemment rendu d’importantes décisions au sujet de la rémunération variable, autorisant l’employeur à la fixer de manière unilatérale sous certaines conditions.
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    24 / 09 / 2013 | 36 vues
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    Visite de pré-reprise « à deux vitesses » et avis d'inaptitude médicale

    Depuis le 1er juillet 2012, la visite de pré-reprise au-delà de trois mois d’arrêt de travail est devenue une obligation.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 09 / 2013 | 32 vues
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    Première coopération internationale des mutuelles et institutions paritaires sur la perte d'autonomie

    Du 18 au 20 septembre, des représentants de mutuelles, d’institutions paritaires et d’organisations publiques d’Europe, d’Amérique du Nord, d’Afrique et du Japon se sont réunis pour partager leurs expériences sur la prise en charge de la perte d’autonomie.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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