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    14 / 11 / 2013 | 12 vues
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    Quelle « viabilité à moyen terme » pour le CEE ?

    Alors que la situation de l’IRES (Institut de recherches économiques et sociales) est dramatique, le CEE  (Centre d’études de l’emploi) qui emploie une cinquantaine de salariés, dont une trentaine de chercheurs, va être fixé sur son devenir fin novembre.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    14 / 11 / 2013 | 26 vues
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    La libre décision de l’inspecteur du travail à l’épreuve du commun accord

    La réforme de l’inspection du travail qui va progressivement transformer tous les contrôleurs du travail en inspecteur va avoir une incidence managériale forte. Les inspecteurs amenés à davantage travailler en équipes, sans lien hiérarchique, vont en effet apprendre l’exercice de la décision partagée.
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    14 / 11 / 2013 | 11 vues
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    Les lauréats du Prix santé au travail de la fonction publique territoriale

    La 3ème édition du  Prix santé au travail de la fonction publique territoriale, organisée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), en partenariat avec l’Association des maires de France (AMF), l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF), le Syndicat national des directeurs gé

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 11 / 2013 | 124 vues
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    Modulation du temps de travail et accord du salarié : quand la loi Warsmann est-elle applicable ?

    La mesure qui affecte un ou plusieurs éléments essentiels du contrat de travail d’un salarié correspond à une modification du contrat nécessitant l’accord de l’intéressé.
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    13 / 11 / 2013 | 78 vues
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    Decathlon : accord contrat de génération

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
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    13 / 11 / 2013 | 19 vues
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    Un calendrier de toutes les fêtes religieuses plutôt que la suppression des jours fériés catholiques

    Sans surprise, l’avis du CESE du 12 novembre sur le fait religieux en entreprise n’a pas repris la proposition faite par l’ANDRH lors de ses assises nationales de juin 2012 de transformer trois jours fériés à consonance catholique en jours de congés flottants que chacun pourrait prendre à sa guise selon

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    13 / 11 / 2013 | 32 vues
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    France Retraite et Sinfoni lancent 360 Retraite, l'Observatoire des Retraites Individuelles et collectives

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    13 / 11 / 2013 | 14 vues
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    Une loi sur l’économie sociale au Québec : un modèle de concision et de clarté

    Le Parlement québécois vient d’adopter à l’unanimité une loi sur l’économie sociale.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 11 / 2013 | 3 vues
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    Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique se relance

    Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, créé par la loi de 2005, a connu une période relativement incertaine de l'automne 2012 (date du départ de Didier Fontanta, issu de Bercy, et qui assurait la présidence depuis 2007) au printemps 2013, en attendant la nomination d'un nouveau président et le renouvellement du comité national qui s'est fait attendre au r

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 11 / 2013 | 29 vues
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    Le management de la productivité s’impose à défaut de se faire comprendre

    Le lean management chasse les temps improductifs avec des managers auxquels l’on demande de privilégier l’animation de leur équipe à la technique. Beaucoup de ces managers appliquent ce nouveau mode de management sans nécessairement y adhérer. D’autant que les modes de calcul des gains de productivité sont loin d’être partagés. Le point chez Bureau Veritas et à la Société Générale en passant par Pôle emploi et Cap Gemini Technology Services…
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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