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Participatif
Urgences « hélicoptères » : le gouvernement doit assumer ses responsabilités
À compter d'octobre 2014, l’Agence européenne de la sécurité aérienne (EASA) rend obligatoire un membre d’équipage technique supplémentaire pour assister le pilote lors des interventions médicales d’urgence en hélicoptère.Comme le souligne la FEETS-FO, dans ce dossier, le gouvernement et son administration n’ont, à aucun moment, tenu compte de l'effet d’une telle mesure sur l’activité SMUH (ser
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Participatif
La convention d'objectifs et de gestion de la CNAV adoptée : 760 postes supprimés
La feuille de route 2014-2017 de la branche vieillesse a finalement été adoptée mercredi après-midi en conseil d'administration, après de longues négociations. Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales, a salué la décision des partenaires sociaux et souligne que cette COG « permettra de faire avancer 3 chantiers majeurs ».- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #1
Gestion des suractivités chez Atos Integration - Jours de congés perdus chez Accenture - Redécoupage électoral chez Air France et GFI - Statistiques sur le titre restaurant dématérialisé - Don de jours - Conduite du changement chez Airbus Helicopters - Prime de partage des profits chez Carrefour et AXA -
Participatif
Assouplissement des conditions d'attribution de l'aide à l'installation du personnel de l'État
Le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique a publié la circulaire du 28 août 2014 relative à l’aide à l’installation du personnel de l’État (AIP).
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Participatif
Observatoire entreprise et santé : les salariés méconnaissent les actions de santé de leur entreprise
Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, s’interroge sur les attentes des Français.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Thales : pour une société handi-accueillante
Débutées au mois d’avril, les négociations de renouvellement de l’accord de groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour les années 2015-2016-2017 se sont conclues le 11 juillet 2014 dernier, par la signature de la direction et des 4 organisations syndicales représentatives au niveau du groupe.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Management et handicap : les trois clefs de la réussite
Nos entreprises doivent accompagner les salariés handicapés pour qu’ils réalisent un véritable parcours professionnel. Pour réussir l’accompagnement, un acteur clef est à prendre en compte : le manager. Pour lui, l’intégration du salarié au sein de l’équipe, le suivi et l’adaptation mutuelle sont autant de bonnes pratiques et de devoirs à bien appréhender…
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Participatif
François Rebsamen, ministre du chômage, radié à son tour par la gauche ?
« Il faudrait plutôt contrôler l’activité réelle de François Rebsamen, recruté en avril dernier pour s’occuper de l’emploi », déclare un soutien du candidat Hollande.
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Participatif
RH de proximité sur-féminisée chez Thales : une singulière inversion
Le groupe Thales peine à établir une certaine parité hommes-femmes. Cependant, un décompte grossier (par exemple sur la base de l’annuaire du groupe) montre qu’en France, la fonction RH y est très majoritairement exercée par des femmes, principalement dans le cas des RH de proximité.