Le  groupe de travail du 13 avril sur les "rémunérations-carrières" devait être  l’aboutissement d’une longue série de demandes et revendications pour enfin améliorer le pouvoir d’achat des agents et revoir la grille indiciaire.

Cette première réunion présidée par le Ministre David Amiel devait préciser les contours de la négociation.

Ce 13 avril 2026, la Fédération FO des personnels des Services Publics et des Services de Santé (FO-SPSS) a participé à plusieurs rencontres importantes :
 

 

Faire de la recherche, c’est apprendre à déconstruire, objectiver, étudier et apporter des solutions nouvelles ou plus adaptées en matière de prise en charge des personnes vulnérables. C’est pourquoi la Fondation de l’Avenir reconduit pour une 7e édition la Bourse Avenir Recherche en Soins (BARS).

Avec 87 126 détenus au 1er mars pour 63 353 places, les prisons françaises sont asphyxiées.

Le management matriciel consiste à placer un salarié travaillant en mode projet, dans une relation « client-fournisseur », dans laquelle le « donneur d’ordre » n’est plus son manager hiérarchique fonctionnel. Celui-ci n’a souvent plus la main pour organiser ou réguler le travail. C’est le salarié qui, sous couvert « d’autonomie », prend des engagements de réalisation tout en le responsabilisant sur des objectifs liés à chacun des projets sur lequel il intervient.

Depuis des siècles, l’impôt est au cœur des tensions sociales en France. Qui doit payer ? Combien ? Et pour quoi ?

Avec un taux de chômage de 4,2%, deux fois inférieur à celui des non-cadres (9,2%), les cadres apparaissent moins exposés au chômage. Pourtant, leur perception du risque reste élevée et leur attachement au modèle d’assurance chômage plus marqué que celui des autres salariés du privé.

Le groupe Carrefour a annoncé le passage en location-gérance de 44 nouveaux magasins (36 Market et 8 Hypermarchés), entraînant la sortie de 3 178 salariés du groupe. Cette décision s’inscrit dans la stratégie d’accélération du modèle de franchise présentée en février et illustre une tendance de fond dans le secteur.

Comment intégrer les enjeux écologiques dans l’organisation du travail ? L’ANACT (L’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail)  revient sur les enseignements d’un appel à projets consacré à l’accompagnement des transitions écologiques dans les TPE-PME et présente plusieurs pistes d’action pour les entreprises.

Après des semaines d’un campagne médiatique savamment orchestrée faisant un amalgame systématique entre hausse des arrêts maladies et fraude sociale, le Gouvernement a donné raison aux revendications les plus dures des organisations patronales.